您好！公司规定每周六周日休息，但是老板以每周日客户有工作为由，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费(在和公司的劳动合同中写着每周工作时间不得超过40小时， 的倒休也不许马上休，要集中一个时段由公司统一安排休），最近每周都这样，这样连轴上班很累？请问这算不算违法，怎么处理？找什么机构可以受理这个事情？...
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请输入你的问题你好！公司规定每周休一天，是每周日休，但是老板每周日有事，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费，也不允许倒休，每周都这样，上班一个月没有休息过？请问这算不算违法，怎么处理？找什么机构可以受理这个事情？...
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你好！公司规定每周休一天，是每周日休，但是老板每周日有事，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费，也不允许倒休，每周都这样，上班一个月没有休息过？请问这算不算违法，怎么处理？找什么机构可以受理这个事情？...
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上班，我们平时上的是半天班，周末节假日上全天，上全天只给二十块钱的补助，上班时间是早上7:45到晚上9:00.上半天的情况下另外半天需要去帮公司招聘，需要去工厂参加培训，有时还需去老板家里干私活，不去的话就按旷工，有事请假的话还不批准，被占用的时间不算上班或加班，没有任何补助。我工作的地方是 ...
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合同内并没有写有发放年终奖发放年终奖的那些员工是是在合同到期前一个月公司辞退的，因为新的项目不需要那么多的人所以辞退了并且发了年终奖。而我是调到新项目，新项目现在老板强制我把年假休息 掉，过年上班将无任何补偿。为什么要强制休息，这里面跟新项目有关，我并不太清楚。我于是就想辞职。 ...
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发我们工资，员工不能追讨个人损失。虽然知道这份协议签不得，但是最后大家还是决定只要老板肯给钱，我们就签字，尽管知道九月份我们还是照常回公司上班，我们是有 了，公司的账号已经清空了，还欠了物业管理费，也就是说即使我们走法律途径申请强制执行到最后也远远不够发我们工资。逼到现在我们不知道应该再相信法律继续走 ...
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不接电话也不回信息，看哪情形就是不想给钱，我只能申请强制执行了。我想问下，公司是老板注册的三万元资本的公司，他是法人代表，我申请强制执行的话， **在指定工作日到仲载庭对录音进行辩认，并提供相应检材、该公司工资台帐及员工名册，但被申请人未能提供上述证据级其法定代表人未到庭进行辩认。 工委认为：信法订立 ...
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4人。一美容小姐男友收到求救短信后报警，24名美容小姐才获救 .具体报道如下： 员工投诉： 4名美容小姐被打伤 8月18日上年11时，郑州市经八路派出所院内，24名 店培训室内。 16日凌晨1时许，负责每天上班点名的王雪霞和2名男子强迫她们交出手机。凌晨3时多，她被女老板王某叫到3楼办公室。当时还有两 ...
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多了！有种受骗的感觉！做的活特别多！老板当时说起码要上班一学期，她临时找不着人。我也就吃哑巴亏接着干了，这跟强制打工有何区别！ 当时快六一了 幼儿园里挺忙 的！ 能呆的顺么！ 请问律师，我这种情况 还能要着工资么，我也不是她员工了，我还邪恶的想举报园车超载呢。。但是想了想太缺德了，~~~~ 现在我就想 ...
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财务告知每个月要从基本工资中扣除本月基本工资的百分之十，没有告知原因，只说，其他员工一样，这是公司的规定！从入职至今，分别扣除了八月份200圆，九月份 网银。如果仲裁后，公司负责人拒不履行支付相应赔偿，我如果申诉到法院，强制执行，公司老板是不是还可以把公司的流动资金放到财务的私人储蓄卡来躲避强制处罚呢 ...
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