地分配财产权益。这一立法理念将深刻影响知识产权制度，尤其是专利法中职务发明制度的科学性，也就是说智力成果财产法制度将是世界各国未来相当长时期内一个 技术特征的技术方案，所以进行创造性智力劳动的职员实际上是智力投资人，应当享有发明成果的财产权利。而进行一般性智力劳动的职员，因为只是辅助完成创造性智力劳动 ...
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Intellectual Property：Patents，Trademarks，and Copyright(3rd Edition)．Law Press China，2004，P103 [4] 王林，何敏：《对职务发明归属的新思考》，载于《南京师大学报》（社会科学版），2002年3月第2期 [5] ...
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很大，而有依赖于发明人个人技术、学识、经验等自身条件的地方很多。有时候发明做出来之后，发明人认为自己是发明权人，因为是自己完成了整个技术方案；而 。符合这三点其中任何一点要求的可以认为属于执行本单位的任务，即属于职务发明。另外，“本职工作”的范围如何界定往往是实务工作中经常遇到的问题。“本职工作”首先 ...
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。本案被告在一审答辩及二审上诉理由中所提四点依据，似乎多功能喉镜确实属于职务发明，给人一种扑朔迷离的感觉。但是，依据专利法实施细则第十条的规定，应当 ，其技术领域属机械制造业，虽然此项专利技术的成果是用于医疗，但是这项技术的发明本质上是与医疗业务无关的。医生的本职工作是以人体为对象，治病救人，医生没有 ...
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，也不是指个人所学专业的范围。 2、履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。这里的本单位包括：职工的任职隶属单位和临时工作单位（如借调人员从事工作 完成的过程中所利用的物质技术条件，与本单位无关系，则不认为是职务发明创造。 3、发明创造的完成主要是利用了本单位的的物质技术条件。这里强调的是本 ...
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考虑到如何收回庞大的资金。因此，对于单位来说，最好是单位能得到全部的有关职务发明的权利。为此，为阻止第三者使用该专利，单位大都和职工签订对自己有利的 拥有法定使用许可权。此时，最好的办法通常被认为是雇主和雇员之间事先签订有关发明处理的合同〔２１〕。? Ｃ学说对于雇佣关系的判断基准幅度比较大，因此引起 ...
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这一款的规定，是在本次专利法修改时新增加的规定。这一规定，有利于鼓励个人发明创造的积极性，也有利于充分发挥单位物质技术条件的作用，避免闲置。 五、在本次 而只需要明确谁是专利权人就可以了。因此，经修改后的本条规定，对因职务发明创造由单位取得的专利权，不再因单位的所有制性质不同而区分为专利权的持有人或所 ...
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奖励和报酬2000万元。被告金沙江公司答辩称，发给原告的年薪季度奖金和年度奖金中，已包含了发明的奖励、报酬金额。裁判 广东省深圳市中级人民法院经审理认为，被告金沙江公司是涉案专利权人，依法应是支付职务发明创造发明人的报酬的义务主体。被告生物谷公司不是涉案专利权利人，且与金沙江公司是 ...
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裁判 广东省深圳市中级人民法院经审理认为，被告金沙江公司是涉案专利权人，依法应是支付职务发明创造发明人的报酬的义务主体。被告生物谷公司不是涉案专利权利人， 还包括在我国获得专利权的外国单位、外商投资企业、私营企业以及混合所有制单位。职务发明人或设计人只能向专利权人主张报酬，而不能直接向专利被许可使用 ...
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，福建天衡联合律师事务所律师。原告谢文南与被告明达玻璃(厦门)有限公司请求支付职务发明创造报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2005年3月17 。依照《中华人民共和国专利法》(以下简称《专利法》)的规定，原告每年应当从实施发明或实用新型所得利润纳税后提取不低于2%，作为报酬支付给设计人。被告 ...
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