贝斯手被老板开除了，原因是他们酒吧安装了考勤机，老板要求他们每天20:30-00:30打卡上下班，而实际上他们的工作时间是从21:00-次日00:00， 被开除的前一天 有且仅有一个月的工资记录。2.他们手上虽然没有劳动合同，，而且唯一能证明是他们被开而不是老板说的撂场子的证据就是酒吧老板在微信上说的 ...
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就直接问如果他把贝斯手开了，他们三个是不是都跟贝斯手一起走 ，他们几个都说是，跟他一起走！ 但是不给老板撂场， 等酒吧找到人接场他们再走 。 卡里，所有他们工资卡有一个月的工资记录。2.他们手上虽然没有劳动合同，唯一的他们被开而不是老板说的撂场子的证据就是老板在微信上说的“明天你们不用来了”，但是酒吧 ...
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。黑幕一：求职程序就等你入局“你是××公司吗？是不是需要员工、工资是不是××××元／月？我们这儿正好有一个！”职介所工作人员给××公司通完话后会立即对你说 其作答。“对不起，你没有通过公司的考核，请另外择业！”如果你答不上，公司马上把你开除，不会再给你任何机会。如果你通过了考试，公司会立即安排你出趟远 ...
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。黑幕一：求职程序就等你入局“你是××公司吗？是不是需要员工、工资是不是××××元／月？我们这儿正好有一个！”职介所工作人员给××公司通完话后会立即对你说 其作答。“对不起，你没有通过公司的考核，请另外择业！”如果你答不上，公司马上把你开除，不会再给你任何机会。如果你通过了考试，公司会立即安排你出趟远 ...
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郁闷这个词。我在每天写高数作业的时候痛苦异常，我问我自己是不是考虑要换个专业？难道我到了大学里就是这样在解题？（后来才知道，其实当时的自己是过于 很小的私立学堂从事教育。同事说我被洗脑了，老板执意挽留要我慎重考虑自己的事业前途，朋友担心自己一时心血来潮，家人说你怎么能从一个工资高的地方跳槽去一个工资低 ...
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月之后他也没有让我走，可是法律有明确规定，绩效工资和底薪是两种不同的薪资制度，公司从没有一个明确的工资表，一直没给我提工资的事，一直到7.15号我去找他要工资 其他方面也好，对证那天我需要提供哪方面的证据？或者我眼下会怎么办，我被开除第二天我有个同事发短信问我是否辞职了，短信也有明确日期，能当作证据么...
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总，我的头发太短没法绑。他说，不要过程只要结果，绑不上，你明天不用来了。那我就告诉他，把工资结给我，我马上就走。他说你明天不用来了，工资到时会发给你。我十万的货已经到了，在仓库放着，不出货是没有提成的，这是他的规定。这样的事情太多了。他辞退是不是应该把工资给我结清？他可以不结，我是否也可以天天去 ...
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客户资料等，我只能给了并且如实回答。但是吴某为此就不高兴了，说我把客户资料泄露给了蔡某.吴某说，工资什么都是她在发，并且股份她占八.我什么都该听她的 明摆着要开除我嘛!第二天便让另一同事通知我手上的所有客户，说我被开除，没有干了！这事我便告知了蔡某，蔡某便让我先在家等消息.休息了大概一个礼拜，甲方二人 ...
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客户资料等，我只能给了并且如实回答。但是吴某为此就不高兴了，说我把客户资料泄露给了蔡某.吴某说，工资什么都是她在发，并且股份她占八.我什么都该听她的 明摆着要开除我嘛!第二天便让另一同事通知我手上的所有客户，说我被开除，没有干了！这事我便告知了蔡某，蔡某便让我先在家等消息.休息了大概一个礼拜，甲方二人 ...
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由于岗位人不够，副经理排班的时候征求我的意见，问我12月份不休息可以不，开支时给我加班工资，当时我说可以不休息，但是以后我要补休，不要加班工资。事情就 名正经理，由于我的腿得了丹毒病，医生建议我休息治疗，我就打了辞职报告。期限是12月末终止合同。因为马上就到月末了，我向经理提出补休存班，经理不同意我 ...
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