能胜任工作，因此其决定是缺乏法律依据的。 2、劳动者可以要求支付经济补偿。 如果员工因为公司擅自调岗调薪而被迫解除劳动合同，有权要求公司支付经济补偿；如果 ，是否对员工未来发展有帮助，是否能够充分发挥员工的才能，这些都关系到调岗的效果，需要最先考虑。 充分的利弊权衡之后，做好决断是下一个关键。公司应当 ...
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实收工资387元。2000年6月－2001年5月，原告平均效益奖金为856.05元。另有2000年7月－2001年2月储备奖金2112.33元。还查明， ，故对原告该陈述意见不予采纳。关于解除劳动合同是否合法问题，原告在怀孕期间，依法享有特殊保护。原告提供医院的病假证明，向被告办理休假手续，被告不同意 ...
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，属于独立的民事主体。 （二）是否有权签订建设工程合同或已得到合法授权。 （三）是否满足一定的资质要求。资质，是依据企业的注册资本、净资产额、专业技术人员和 的解释（一）》第九条规定：“依照合同法第四十四条二款的规定，法律、行政法规规定的合同应当办理批准手续，或办理批准、登记等手续才生效，在一审法庭 ...
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不要告宋小华了。⑥郑铃兵摘录：我们问宋小华，问他的煤矿有没有开采手续，与别人是否有过经济纠纷，宋小华说这个煤矿是他一个人独资的，与别人没有 后，我们当然还有股份在金盛公司，我们按2005年6月签订的协议占25%的股份，而且联合开采合同中明确签订的合同有效期至双方签字煤矿报废为止。证实：田立仁、彭成这方 ...
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后又因经营管理不善，效益不佳被迫多次停业整顿。申请人上述种种行为已经给被申请人造成了巨大经济损失：其一，被申请人把地处WJ金街，有“寸土寸金”之称的近 提供场地租赁为本并兼有提供相应服务、管理甚至有关监督的合同。这份合同依据中华人民共和国法律应是有效合同，对双方当事人均具有约束力。三、关于两份文件证据 ...
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后又因经营管理不善，效益不佳被迫多次停业整顿。申请人上述种种行为已经给被申请人造成了巨大经济损失：其一，被申请人把地处WJ金街，有“寸土寸金”之称的近 提供场地租赁为本并兼有提供相应服务、管理甚至有关监督的合同。这份合同依据中华人民共和国法律应是有效合同，对双方当事人均具有约束力。三、关于两份文件证据 ...
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有关长期合同。调查机关认为，调查机关无从了解公司所称的国内长期合同的内容，也就无法了解该差异是否属应调整项目。因此终裁时不接受该调整主张。因此， 2002年增幅比上年低6.07个百分点。调查期内，因国内产业经营困难，企业被迫削减员工，使得劳动生产率有所提高，但人均年工资并没有相应增长，国内产业从业人员 ...
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应当中止或者部分中止履行。这使希望解除劳动合同的劳动者被迫按照法律的规定中止劳动合同的履行，而不能由劳动者选择解除劳动合同；草案还规定中止履行劳动合同 给用人单位以此规避应该解除终止劳动合同支付补偿金的义务。 第五，没有明确中止劳动合同是否必须采取书面形式。如果允许口头中止的，当发生争议时，用人单位很 ...
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影响价格的定价政策，也未能提供销售给关联客户和非关联客户的合同。因此，在终裁中，调查机关维持初裁决定。调查机关初步审查了富士胶片和富士胶卷的生产 国内产业是否遭受损害。第一，根据反倾销法律规定和实践，评估国内产业是否受到损害，应考察调查期内相关指标的变化趋势，并非企业出现亏损时损害才能成立。本案中， ...
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所属的俱乐部之间签署了具体的涉及收益再分配的合同，这些收益包括门票以及电视转播许可费用等。不过，根据第78/1999号法律第2条的规定，单场比赛的权利 转播权能够使其成员在将来播出更有吸引力的电视节目，反过来欧洲广播电视联盟也被迫制定了一些新的条例来为那些不是其成员的私人电视台和付费电视台提供更好的 ...
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