，本次招标，本所再次基于业绩优良而成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。 玉柴在2008年底裁员3000人，这些员工都是工龄未满十年合同到期的一线员工。日前，此事件又因裁员补偿掀起风波。“会打(官司)的!等年过了，人数多点就开始!”2月5日，记者发现部分被裁员 ...
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补偿 【经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿劳动法咨询】因为本人正在着手办理公司裁员的事宜，员工的合同是2011年3月31日到期，现在涉及到如何与员工解除 并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的情形； 克扣拖欠劳动报酬经济补偿金：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...
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意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同 解除劳动合同的； 所以符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。 公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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，提前30日通知，也就是说到员工应该离开单位这一天前的30日的工资是要发的。深圳公司裁员补偿律师深圳公司裁员补偿律师咨询 二、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限， ...
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律师深圳劳动法裁员补偿律师咨询广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！ 的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度 ...
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工作两年多，公司裁员，只给一个月补偿，说是去年的年终奖已经作为裁员补偿，是符合国家法律规定的。去年发年终奖的时候没人注意到公司的工资单上有同意奖金作为裁员补偿的条款，这个应该怎么办？谢谢！...
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我在公司上班3年，公司裁员，提前一个月通知我，公司和我签订的合同中也有提到：提前一个月通知或给一个月工资作为补偿，在这种情况下，我能不能向公司索要裁员补偿。...
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我是扬州李典镇东海混凝土公司的员工。现在公司以效益不佳裁员，我就在被裁之列，东海混凝土有限公司，是镇江名和集团的分公司，我是2011年2月14日进入 年3月12日在东海分公司重新签订了3年至2015年3月11日的劳动合同，于2012年8月22日口头通知我裁员。请问的我该何时离职，裁员补偿应该怎么算。...
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深圳外资企业因经营规模缩小进行裁员，裁员补偿标准怎样？如何计算？按照深圳最低工资还是深圳平均工资或自己的年度平均工资来计算？每月的加班费用和奖金费用是否也纳入计算范围？刚才看网上提到个N+1，如果劳工者不能接受这个N+1补偿标准该如何申诉？...
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企业工作9年11个月的一名员工，现在因公司销售不好要裁员，上个星期主管人员通知我说我在裁员范围里面，然后跟我协商关于赔偿的问题，说是赔偿我6000元， 不在工资单现面体现。如果按照劳动法，像我这种将返十年的老员公司应该怎么补偿，请各位律师帮忙给建议，谢谢了。还有，关于社保这一块公司是否有义务帮我一次性 ...
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