计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （一）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资； （三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）； （四）运动员体育津贴。...
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我在私人企业上班，当然承诺我们计时工资，1个星期以后有工资，可我上班半个月了辞职，现在有按计件工资给我们结算，请问这样合理吗...
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用人单位将我原来的计时工资更改为月薪，而且也没有变更我的劳动合同。这种做法合理吗？...
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试用期辞职要扣前5天计时工资合法吗？我们5天后开始是计件工资...
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请问公司在我合同期到期后，将计时工资改变计件工资，我拒绝签订合同，公司会按解除合同赔偿我吗...
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我劳动合同准备到期，公司新的合同把计时工资改为集体计件工资。我如果不想续签合同是否可以得到公司经济补偿。在公司做了十年了...
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我在某合资单位工作已八年，以前实行的是计时工资，即综合计算工时工作制度，但从今年三月份起，单位单方面由计时改为计件，导致薪酬降低， ...
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我在某民营单位工作已八年，以前是管理岗位月薪工资，现在公司改为计件工资,请问公司有违反劳动法吗？如果我辞职，请问我能拿到经济补偿金吗？...
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想问一下，暑期兼职工作，工资按照小时计算，工资是按照实际劳动时间还是公司安排劳动时间计算，例如安排17点至22点工作，但实际工作至23点或22点45分，工资应如何计算？ 另外如果已结束劳动关系是否应该立即发放未结算的工资，例如从3号工作至28号，于28号结束劳动关系，但公司规定当月工资发放至17号 ...
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