试用期离职，押金能否退还？...
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我于上月学习考证入保险公司，期间学习学费与早晚餐自己出钱购买，公司没有补助，入司后，签订的劳动合同至今没有发放，公司要求员工自己购买公司配备礼品发送至客户，并强制执行，入司交押金三千，现在在试用期，我想离职，不知道一斤可否退还，希望赵律师可以解答...
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试用期期间提前7天提出辞职申请没有得到批准就走了算我自动离职吗?我这个月工资还有吗?200元押金还能要到吗?...
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第二天接到电话说录取了让我带500元和2张照片去公司办理入职。签合同时押金交了说一个月试用期后返还，签的合同也没有给我说是要拿到财务部盖章三天后给我，然后让 方便又好的店铺。我觉得有点不对劲现在想拿回押金不继续培训了应该怎么办？各位请尽快帮帮我好么？如果我明天不去会背视为自动离职押金就等于自动放弃了！...
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这样的，当时进入一家公司进行培训，培训的时候每天补助20元，培训结束的时候办理试用期入职手续，我个人认为合同并没有按照劳动法的合同去制定，合同上面有个服装 的公章，我现在的感觉就是被骗了一样，如果现在离职的话能不能要求退还我的全额押金？签的那份试用期合同是否具有法律效益？ 合同上面好像写得有试用期不够 ...
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家中事出突然，跟业务沟通也是仅限电话约定。当时替班入职没有试用期，也并未办理入职手续，试用期工资1100，转正1300，后来我于5月8号离岗，替班于9日 说的是找替班，顾名思义是按一个人的薪资对待，无论是报销押金费用亦或是工资。但就在要回岗前，业务说我算离职，如果离职三个月以上公司就按自动离职对待，但 ...
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公司不批，还说公司规定不管是签合同的还是没签合同试用期的都必须提前一个月交离职，你要不干到一个月的话工资一分都没有，刚进公司的时候还交了100元钱的工作服押金，说不干到三个月也不退，公司这样合法吗我去仲裁的话只有工作服还有一张工资单但是工资单上没有写什么公司 ...
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你好 我在2012.11.6号上的班 试用期两个月13年1月才给我上的保险 然后13年7月份公司突然要订做工作服 收了一个人600块押金（强制的直接从工资里面扣除） 我现在想要离职 公司不给我退工作服钱 说要申请或者有人买我的衣服才可以 各种推脱不给钱 我可以告 ...
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学生，在7月3号在上海某酒店娱乐公司面试时，不小心被他们骗了300元的押金（他们称之为服装费），但由于当时有签订了一个所谓的《临时工协议》，上面明确规定 公司很不正规，担心自己会越陷越深，所以打算提前离职。根据我们双方签订的协议，我的试用期是一个月且在试用期内离职那300元是不可退还的。我就想问下，1 ...
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一个礼拜后，我再次联系上李经理，他说因为我报道后三天之内没有去，所以默认为离职，然后他给了我另一个分店的地址跟那边经理尹的号码，我去第二个分店找到了 了解到他是他们公司的区域副总，然后我与他重新签订了一份试用期合同，并交了1000的服装费押金，押金的收据会在第二天由我所在的那个分店经理交给我，最后给了 ...
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