我工作1个月，要求转正，但是拖到第二个月末的时候老板告诉我，公司内部亏损很大，董事会决定撤除不再设我的岗位，解雇我，让我月末离职（也就是提前一个礼拜告知我）。在公司期间没有签订劳动合同和协议，也没有社保，我可以要求得到什么样的赔偿吗，非常感谢！...
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相关的医疗费用 3、支付2.5个月的双倍经济补偿金 4、补齐24个月的转正工资 5、并依法向申请人支付11个月的双倍工资 6、开具离职证明 事实与理由; 会把社保补缴、转正后的工资差额补上，之后，就一直以试用期的工资标准发放工资。但至2012年9月7日，申请人和被申请人都没有签订劳动合同、被申请人没有 ...
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向劳动者每月支付双倍的工资。 可见，建立劳动关系时，用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动 之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同，应当向劳动者支付约定工资标准双倍的工资，超过一年没有签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无 ...
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大四期间我和一公司签订了就业协议，但来公司后，没有签订劳动合同，老板说要三个月的试用期，过了试用期再根据我的情况合同。我在这实习了一段时间，超过三个月了，也没转正。我现在想离职，请问一下，我需要注意哪些问题。...
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我从3月到公司上班,试用期3个月,试用期过后成为正式员工一直工作到10月份。面试时谈到转正后要办理医保社保,转正式有跟老板提过,老板口头同意,至今都没有办理。此期间没有签订劳动合同,也没有上班记录,上班卡,工资条之类的证据。工作期间曾代表公司参加过 ...
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本人2010年5月24日到公司上班，试用期到8月份，1200元/月，转正1800/月，一直没有签订劳动合同，2011年初公司被一离职员工告到劳动局，公司于三月初匆忙签订劳动合同，购买社保，但没有给我们员工一份，现在公司以我做事粗心 ...
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2014年3月我进入一家公司工作，试用期1个月后转正，2014年7月24日下午1点人事经理突然找我谈话，说公司业务缩减不需要我的职位了，我今天下午交接完工作第二天就可以不用来了。期间一直没有签订劳动合同，我是否可以申请补偿，怎样提出补偿和何种补偿？工资是由出纳从网银转款，没有 ...
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在试用期的时候，公司没有给我签订劳动合同，3各月试用期后，我转正，工资是转正工资，但公司却一直没有给我签订劳动合同，我应该怎样处理呢？...
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南铁店做服务员。当时店里没有明确说明试用期，只说熟练后就转正。等我工作熟练后，多次向店里提出转正，店长都不予理睬。直到八月份才给我转正。但是到现在也没有签订用工合同。店里有老员工说，店长已经代为每个人签了一份劳动合同交给公司了，但是我们都没有看到过合同，也没有在合同 ...
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您好：我在一家企业工作8个月，开始说提供保险，五险一金，试用期6个月，薪资3300，转正后3800（视工作表现可提前转正），在工作5个月后转正为正式员工，再此期间，签订过一份3个月转正的劳动合同，公司来电说时间有误，需要从新签订劳动合同，就一直没有下文了，在工作7个月的时候我调保险 ...
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