我跟公司签订了合同，没有到期，我提出辞职，公司要求赔偿培训期间的费用，培训合同上签订提前离开，必须赔钱，我需要支付吗？...
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同意并说一切按照协议，如果单方面解约须赔偿公司2000元，我在向主管提出辞职之后就没再去上班，一个星期后我收到了来自公司的赔偿通知，要求我赔偿公司2000元，要不然公司会保留到法院上诉的权利，并且会向我未来的的就业单位通报，我想问这种情况应如何处理？ ...
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同意并说一切按照协议，如果单方面解约须赔偿公司2000元，我在向主管提出辞职之后就没再去上班，一个星期后我收到了来自公司的赔偿通知，要求我赔偿公司2000元，要不然公司会保留到法院上诉的权利，并且会向我未来的的就业单位通报，我想问这种情况应如何处理？ ...
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与医院签了10年合同，工作4年没有培训进修，执业医师证被扣下后就辞职走了，单位不同意，还要求赔偿17万的违约金，现在想知道我现在用赔吗？要是赔偿那个没提前30天的钱多少？合同里面没说没提前30天有什么处置！...
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要求新开店必须过的POCC课程，课程是免费的，但是有差旅费6000左右，培训协议是要求按月分摊，当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才述职转正后 合理吗。家中父母身体不是很好，经常加班又不算加班工资严重影响个人生活作息 故想提出辞职。只想辞职 不想再这家公司干了 可以不赔偿培训费用吗...
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和培训合同，是和培训学校签的，2008年7月1日签的，一直都没有给我买保险，现在公司转型了我辞职老总不批，同时要求我支付培训合同里所说的培训费用，我想咨询一下，这个合理吗？我的合同是培训学校签的，用人单位和培训单位是同一个法人的两个部分，求助，请求能给分析一下， ...
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辞职时培训费用的赔偿问题 我现在提出辞职，但公司要求赔偿我在外面培训费用。跟公司签定了培训协议内容是在公司做满3年就不赔钱，没做满3年就要赔钱.请问公司这样要求合理吗？改如何解决，谢谢！！！...
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上居然还有我的签名，之前我确定我是没有签过，劳动合同约定事项上有一条是公司出资对乙方进行三个月以上或者费用在3000以上的技术培训或进修后，乙方应为公司 的全部费用按五年等份递减，由乙方在办理解除合同手续时一次性赔偿给公司。我现在辞职公司要求我进行赔偿，公司说他们聘请了外面的人员以师待徒的方式对我进行 ...
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把我们派到外地经行岗前培训，2012年8月13日从外地回公司，培训结束，回公司后公司一直没有投产，整天让我们打扫卫生，清理施工现场的垃圾、拔草之类活，到2013年公司还没有投产，于是我2月份就辞职了，现在公司要求赔偿违约金和培训费，请问我该不该赔偿？...
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我在会计师事务所上班，与事务所签订了5年的劳动合同，事务所总部每年都会派老师来分所讲课，劳动合同约定如果为做满5年辞职，要求每年赔偿2000元的培训费合理吗？例如做一年赔偿2000元，做两年赔偿4000元。如果是请外面的老师来讲课呢？这条符合劳动法吗？如果辞职是公司要求赔偿是否可以申请仲裁？...
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