工资是不变的。 现在公司同时辞退4个跟我情况一样的员工。请问公司给的补偿金是按照现在的1320元/月*3个月,还是按照以前工资单上实收的工资*3呢 年1月至接触合同月份的住房公积金?如果可以,是按什么标准交公积金? 如果工资坚持按照基本工资给我们补偿,我们是否只有提取劳动仲裁才可以维权?有没有更便捷的 ...
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月的工资(工作在此已满一年) 昨天结算后想想算了,半个月就半个月的工资吧。 到家细细一算,公司并没有把年假的钱算进去并且多扣除了我一个月的公积金。 ,但是公司开出一张纸条上面写的“已结清补偿金,工资等等事宜” 我已经签字了 ,请问还能劳动仲裁维护我原本的利益吗?工资单上打出的也是半个月的工资,并没有给 ...
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交给了老板,给她的时候,我还特意跟老板说了QQ号我的同志没有,并告知报价单是怎么得到的。一个月过后,(也就是11月25日)老板说我给的报价是一个 这种情况下, 1是否以下每项补偿金我都能得到,除此之外,有无其他补偿?如果不能,哪条不适合,为什么? 2我是被辞退的,公司说工资发放时间也要跟随其他在职人员 ...
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在上海)无故辞退,昨天开的调解厅,厅上老板满口脏话,还否认之前辞退的事情,说是指派出差,到现在算旷工,所以钱被扣完了,不打算付工资和违约金,过几天就要正式开庭了, ,我第一次碰到所以也不懂,里面说是叫我申请仲裁,回到家我打电话问他要过退工单,我说早上去公司拿,老板说不让我去公司,会寄给我的,就一直拖到 ...
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元;3、2004年10月16日至2011年1月28日双休日加班工资31,080元及25%补偿金7,770元。该仲裁委员会于2011年11月22日裁决某某公司支付 打卡记录,但却不能证明系受某某公司安排加班。而林某某每月签字的工资单上都有林某某实际出勤天数,根本无法显示林某某双休日有加班,而且林某某在职 ...
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在确认函上签字,但A公司未提供证据证据2008年4月之前的社会保险补偿已经支付给李某,并且从李某的工资单上也可以看出,在2008年4月之前,A公司未支付给李某关于保险的任何补偿。因此A公司应当向李某支付养老和失业保险的经济补偿金。 (三)薪资确认单的效力分析 薪资确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-165523.html -
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未提供证据证据2008年4月之前的社会保险补偿已经支付给李某,并且从李某的工资单上也可以看出,在2008年4月之前,A公司未支付给李某关于保险的任何补偿。因此A公司应当向李某支付养老和失业保险的经济补偿金。 (三)薪资 ...
//www.110.com/ziliao/article-164653.html -
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辞退协议的日期却为1998年3月25日。建勤协议工辞退补偿费每年按本人标准工资发放生活补助费为1692元和医疗补助费828元共计2520元(按1975年- 本人标准工资1.5个月计发,养老金为2970元(按1991年-1998年共6年发放的)。两份辞退补偿款共计5490元。有一份保险补偿金领款单上的 ...
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后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。(本人注明:工资单上没有这个款项) 某一条部分:乙方如违反本合同任一条款,应当一次性支付五十万 管理人等仍然有效,同时对甲方和获得甲方产权的任何组织及其分支机构有效。 第3问:公司现已辞退我,我的工资和补偿金是一起领还是分开领?(劳动合同上写 ...
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正当理由,理应支付被告二倍的经济补偿金。以上事实,有裁决书、劳动合同、《人事管理制度》、会议记要、公告、考勤表、请假单、工资单、辞退表以及当事人庭审陈述等为证,事实清楚,证据充分。本院认为,被告提供的请假单上虽然无法定代表人的签字确认,但从公司制作的考勤表来看,公司对被告2008年8月 ...
//www.110.com/panli/panli_293013.html -
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