因公司违反劳动合同辞退我，我依法申请劳动仲裁，10月末开庭，但公司至今没有提交答辩书，请问公司是否应该依法提交给我答辩书？若依法规定必须提供而公司没有提供公司应该承担什么样的法律责任？不提交对我是否会有影响？谢谢！...
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违反劳动合同解除劳动关系应当依法给予经济补偿 苗谋系某公司员工，并自1993年开始即在该公司工作。2004年该公司以多种理由对苗某作出辞退、开除 没有提出任何相关证据，故公司应当承担举证不能的责任，应当按照《劳动法》及相关劳动法规的规定给予苗某办理社会保险，并给予经济补偿。最后法院采纳了我的代理意见， ...
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公平、自愿平等的原则。经双方协商一致，同意订立劳动合同。劳动合同是以[中华人民共和国劳动合同法]为基础，凡本合同未载入之有争议条款，均以[中华人民共和国劳动 事故，造成甲方重大经济损失，甲方有权追究乙方相关法律及赔偿责任。并有权辞退乙方，不予以经济补偿。 八、乙方对设备及物业设施的日常维护、增加、安装 ...
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公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？...
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回答是：评什么让我扫，我就是不扫，你想怎么样。主管当场要求辞退该员工。该员工回答说：老子早就不想干了。然后当场辱骂主管。于是辱骂完后，跑到人事部门要求补偿一个月的工资，说无故开除，违反了劳动合同。...
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我在机关食堂工作4年（07年-10年），未签劳动合同，现在要辞退我，按劳动合同法我应该主张权益，用人单位要支付我工资双倍的赔偿金，时间如何计算。...
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我11年3月到公司上班,于13年8月与公司签订劳动合同期限2年（合同期到15年8月）。现公司于13年12月30日口头通知辞退我，不给予任何补尝，我想咨询一下公司要怎样补尝到我。...
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各位律师，您们好！ 我单位有一员工违反公司管理制度，但又拒收《辞退通知书》，手机关机，遇到这种情况，单位如何处理？...
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本人是一名销售人员，合同规定未完成指标要解除合同，因怀孕缺勤未能完成合同规定的个人指标，公司可以辞退员工吗？...
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我在一个公司做商场管理的，工作了近三年，因为薪水一直没有明显的上调。后来另个一个公司承诺比我以前的公司薪水高。结果我辞去了原来的公司，来到了这家公司。上班两个月，没有迟到早退现在，一直遵守公司制度，结果这家公司在我使用两个月后给辞退了，我能告这家公司违反劳动法吗？...
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