无权要求退还。河南广安电气有限公司及余广艳答辩称：1、根据公司《销售提成结算管理规定》的相关规定，被答辩人郭长安是公司的管理人员，不是全项、定项 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决为终审判决。审 判 长 徐宏审 判 ...
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简介】申请人罗XX称，申请人于2008年12月22 日进入被申请人处从事销售经理工作，双方签订过期限为2008年12月22日至2011年12月22 共计174958 元。被申请人辩称，申请人主张的所有销售项目并不是申请人自己独立负责，被申请人处规定销售提成是要在财务核算出项目的成本及利润率，且必须在 ...
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月，反诉人河南广安电气有限公司分别向潢川光源电力有限公司和息县电力实业有限责任公司销售隔离开关，低压刀容等电力设备，总价值12万余元。2008年年底至2009年 厂院内部分出资实物拉走的事实；8、河南广安电气有限公司《销售提成结算管理规定》、《销售差价提成结算表》及胡媛出具的证明，证明郭长安应得的提成 ...
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、A公司的做法在法律方面存在哪些问题和风险？ A公司以公告的方式规定“扣除每月销售提成的30%，累积一年后按120%统一发放，作为年终奖励。若工作不足一年 的30%不予退还，这更是非常明显的克扣工资行为，公司每月扣除的30%的提成本来就属于劳动者应当获得的劳动报酬，公司无权设定支付的条件。 二、要避免 ...
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确属劳动者工资报酬的一部分，但销售提成能否计入劳动者的月平均工资之中，从而计算经济补偿金及额外经济补偿金，法律法规并无明确规定，在此情况下，须结合 发生时实施的《劳动法》和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的经济补偿金的适用范围来看，主要用于劳动者被迫离职的情况，劳动者一般处于需要帮助 ...
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。 本案争议的第二个焦点，笔者认为，销售提成等收入应当计入未签订书面劳动合同的双倍工资赔付的基数。因为，根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资 单位是否可以提交能够证明其是保险费而不是工资的证据。根据《关于工资总额组成的规定》第十一条，有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，不列入工资总额的范围 ...
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加班时间，公司既不支付加班费，也不给予相应的调休。另外在销售产品中给公司带来新客户，公司也不给提成，理由是公司现在不赚钱，且合同没有履行完毕，不能发放 ？有多大的胜算？ 说明：加班有打卡记录，且有总经理签字。销售政策规定回款就可拿提成。但公司经营不好，至今几乎没有别的单子。面临撤部门的可能。公司总经理 ...
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请问，我在一家公司做销售，公司规定是年终发提成，如果我中途离职，还能拿到销售提成吗？...
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我已离职，公司应给我发放的销售提成一直拖，已有半年以上，至今未发放，仲裁时有啥法律依据，或劳动法、合同法中有啥规定。谢谢！...
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公司应给我发放的销售提成一直拖，已有半年以上，至今未发放，仲裁时有啥法律依据，或劳动法、合同法中有啥规定。谢谢！...
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