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我在四川,我想咨询下工伤后劳动关系雇佣关系认定 事情经过是这样 我于今年九月在赶集网浏览到一则本省外市一门窗公司招聘塑钢门窗制作安装工信息,与 工伤保险,我究竟属于劳动关系还是雇佣关系?是兰某 还是公司产生的关系?2、公司对我的工伤是否应承担相应的责任?是全责还是相对于兰某无力赔偿后的连带责任? ...
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警察取证,通过摄像头证实我爸爸在干活,他们无话可说。现在我们认为时工伤,他们说是雇佣关系,只赔偿15w。?有何依据? 还有我爸爸长期在外面打工,去年到新疆 了6w回来。还有我爸爸有电焊证。我就像问问律师这么怎么定性? 还有就像他们所说的雇佣关系是否可以按照我爸爸是实际工资计算,如果不能是否可以按电焊工 ...
//bbs.110.com/thread-109211-1-1.html -了解详情
)、孙和平(双方均未签字);合同的双方就施工的工价、付款时间、原料供应及工伤事故进行了约定,其中用人和施工工具,因包给了承包者,则由承包者负责。在施工 原审以孙和平在协议中签有名为据,认定其系该工程承包人,且与孙海全之间存在雇佣关系,故而判令孙和平承担赔偿责任无法律事实依据,应予纠正。上诉人孙和平的 ...
//www.110.com/panli/panli_149333.html -了解详情
。宋某某在已经有一个亲生侄子来赡养的情况下,作为侄女婿的胥某某又怎么会“出于同情帮助,将宋某某带到江都供养生活”的呢?对于如此不合情理的事实,一审判决 ,一审法院认为宋某某与胥某某之间不存在雇佣关系属于事实认定错误。 2、雇员受害赔偿责任的构成要件有:(1)存在雇佣关系,受到损害的人是雇员;(2) ...
//www.110.com/ziliao/article-185471.html -了解详情
不存在有误工费。请求交通费300元,没有提供票据,不能认定。请求的精神抚慰金30000元,根据“工伤保险条例”受害人只享受伤残赔偿金伤残就业补助金,不享受精神抚慰金。6、刘江 作出判决。 被告吕省现辩称:刘江伟受伤确实应得到赔偿,但责任不在我,我刘江伟不属雇佣关系。1、 刘江伟与我都是李清超雇佣, ...
//www.110.com/panli/panli_213449.html -了解详情
诉讼请求。另一种意见认为,告知后当事人不愿撤诉的,可以按照雇佣人损赔偿纠纷审理。 到底应该怎么做?笔者认为,要弄清这个问题,我们首先应弄清楚雇佣人 影响劳动能力的,还应于工伤认定做出后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力生活自理程度鉴定。 通过以上比较我们可以看出,劳动关系雇佣关系的一种高级形态,是 ...
//www.110.com/ziliao/article-212626.html -了解详情
星民不服原判,上诉请求撤消原判,改判不承担赔偿责任诉讼费用。其主要理由为:一、原判认定巴星民与王建业系雇佣关系无充分的证据,靠的是两个分析 ,但其完全具备对集体经济组织内成员众所周知的事实进行证明的资格。原判参照目前《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》 ...
//www.110.com/panli/panli_24466.html -了解详情
,不承担赔偿责任。参考《香港劳工法例的区分标准》(厦门大道之行律师事务所张照东):香港法深受英国法的影响,除了本地成文法判例外 整合测试法则(integration test)在一般情况下,雇佣关系中的雇主可以告诉员工做什么(what to do)怎么做(how to do),所以控制测试法则可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情
,不承担赔偿责任。参考《香港劳工法例的区分标准》(厦门大道之行律师事务所张照东):香港法深受英国法的影响,除了本地成文法判例外 整合测试法则(integration test)在一般情况下,雇佣关系中的雇主可以告诉员工做什么(what to do)怎么做(how to do),所以控制测试法则可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-208985.html -了解详情
张xx、丁xx销售太阳能热水器后,安排店内员工开车原告等前往安装,应认定原告在为被告从事雇佣活动。原告在从事雇佣活动中发生工伤,被告作为雇主应承担赔偿责任 民初字第686号民事判决书,认定陈xx与赵xx之间为雇佣关系,因此,赵xx在雇佣活动中发生伤害,其雇主陈xx、刘xx应当承担赔偿责任。陈xx、刘 ...
//www.110.com/panli/panli_210201.html -了解详情
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