健全最低工资标准调整机制，强化工资支付管理。加强劳动保障监察，重点查处企业拖欠工资、不依法与劳动者签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费用、不按比例安置残疾人 意见》（浙政发〔2008〕29号）及配套办法执行。 完善未成年人保护制度，深入实施“青少年维权工程”。 各区、县（市）政府，市教育局、市公安局、市 ...
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保险、基本医疗保险、最低生活保障制度基本建立，多层次住房保障体系更加完善；2.城乡就业困难人员普遍得到就业援助，劳动合同制度得到全面推行，工资拖欠、 的建设和保护，规范广播电视服务行为。5.加强特殊群体权益保障。完善未成年人保护制度，深入实施“青少年维权岗工程”，落实家庭、学校、政府和社会的保护责任 ...
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流动人口管理。 各县（市）区，市公安局、市建委。 落实预防青少年违法犯罪措施，深化青少年“导航工程”。 各县（市）区，市公安局、市文化局、团市委等 管理 城乡就业困难人员普遍得到就业援助，劳动合同制度得到推行，工资拖欠、就业歧视等现象得到遏制。 认真落实劳动保障法律法规，及时修改相关地方性法规和规章。 ...
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户一致”率达到70%以上，出租房屋信息采集率达到95%以上。落实预防青少年违法犯罪措施，深化青少年“导航工程”。深入开展打黑除恶、命案侦破、打击“两抢一盗” 集体协商制度。强化工资支付管理，严厉查处企业拖欠工资等劳动违法行为。经过5年的努力，劳动合同制度得到全面推行，实施工资集体协商制度的企业达70% ...
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青少年的特点实施生理、心理教育，保证女性青少年身心健康发展。要在学校中加强男女平等教育，严禁歧视女学生。第五章 劳动权益的保障第二十五条 妇女享有与男子平等的 怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、待聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少或取消其产假、晚育假、哺乳时间或以此为由辞退或解除其 ...
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青少年的特点实施生理、心理教育，保证女性青少年身心健康发展。要在学校中加强男女平等的教育，严禁歧视女学生。第五章劳动权益的保障第二十五条妇女享有与男子平等的 将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、持聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少或取消其产假、晚育假、哺乳时间或以此为由辞退或解除其 ...
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二等奖按国家B级奖励150元；1999年12月《新千年庆祝“澳门回归”海南省青少年书画展览》的活动中，视同一等奖一个，省级B类一等奖的奖励100元； 即告解除。根据《劳动法》第二十三条的规定，被上诉人不应给予上诉人解除劳动合同的经济补偿金，但在原审判决被上诉人给予上诉人二个月工资的经济补偿金4420元 ...
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劳动争议处理制度的现状及存在问题 自2003年12月开始，北京青少年法律援助与研究中心在全国8个省发放调查问卷8000份，调查农民工维权案件17件。在接受 一个主权性的、社团性的或者私人自治的规则创造。这一规范空间可能通过劳动合同、集体合同和企业合同被填充并且因此会出现规范争议的诱因。[2] 德国劳动 ...
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，调整劳动关系涉及两种不同性质的法律，调整劳动合同关系的大部分规定即为劳动法，属于私法的范围；调整社会保障的规定为社会法（即社会保障法），属于公法的范围。在 等编。此外，已颁行的还有《联邦社会福利法》（1961年6月）、《儿童与青少年福利法》（1990年6月）、《社会法院法》（1953年9月）、《少年 ...
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，调整劳动关系涉及两种不同性质的法律，调整劳动合同关系的大部分规定即为劳动法，属于私法的范围；调整社会保障的规定为社会法（即社会保障法），属于公法的范围。在 等编。此外，已颁行的还有《联邦社会福利法》（1961年6月）、《儿童与青少年福利法》（1990年6月）、《社会法院法》（1953年9月）、《少年 ...
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