领导违章指挥造成工伤（重伤）。现受伤工人已工伤认定，那该领导是否负法律责任？法律对领导不听取工人们的建议,强行违章造成的重伤有什么制裁方式？谢谢！...
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领导违章指挥造成的工伤，除了索要工伤赔偿之外，还可否索要民事赔偿...
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我是一个公交车驾驶员，我们单位强制规定工作时间为13~14小时每个月休息6天，最多不能超过8天。工作十几年了，身体始终处于疲劳状态。特别是下午，天天犯睏，明明知道自己是疲劳驾车，但是不能停下来休息。而且我公司强制规定，出了交通事故一切都是驾驶员自己负责。我很担心，我这个潜在的杀手，照这样下去总有一 ...
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明知设备存在安全隐患，但公司领导不让停机处理，造成人员伤亡。且事故处理时，公司领导解释为违章操作，并按违章操作处理，现事情过去了一年，家属在得知真相后，是否可以重新起诉此事，领导该承担何责任。...
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煤矿分配工作没按培训专业，因专业不熟上岗导致受伤，算工伤吗？矿长为了隐瞒事实给见证人施加压力不给报工伤算违法吗？...
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锁，造成信号联锁失效所致。信号设备是保证铁路行车安全、提高运输能力、指挥列车运行的铁路主要行车设备。为认真吸取事故教训，严肃电务基本安全工作制度和 开放信号； 8、未登记要点“偷点”、“抢点”作业。各级领导和干部要带头遵章守纪，严禁领导违章指挥或干部带头违章。在信号施工或信号设备故障时，车务人员必须按 ...
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、健全安全生产责任制和岗位责任制，并制定相应的安全生产操作规程及管理制度。凡因违章指挥或违章作业造成伤亡事故时，除追究直接责任人的责任外，对其所在单位处以五百 部委规章（1）条第十条如有下列情况之一的，从重处罚：1、由于领导违章指挥或强迫违章作业而造成事故的；2、已发生过伤亡或重大事故而又没有认真采取 ...
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作业环境比较恶劣；不少工厂企业管理混乱，制度不落实；有些生产管理人员和工人违章指挥、违章操作；对工人缺乏认真的、经常的安全技术和劳动纪律的教育，有些 的重视，更没有采取得力措施认真加以解决。总之，安全第一的思想在相当一部分领导干部和工人中还没有牢固地树立起来。为了进一步认真贯彻执行《国务院关于加强领导 ...
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各部门、各企业劳动安全措施计划的实施和经费的提取、使用情况。(4)发现违章指挥、违章作业或有可能发生事故时，应通知企业领导人采取措施或予以制止。(5)参加 保护监察通知书》的企业逾期未改又造成伤亡事故的，要加重处罚，并追究单位领导的责任。18、企业接到《劳动保护监察通知书》后，能积极采取改进措施，但 ...
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