,因自身原因我在2012年3月11日跟经理提出离职申请,经理当时的答复是等饭店招到我这个岗位的员工时就批准我离职,可是在这一个月内并未招到员工,我 需要回家,经理说现在走我连上个月的工资都没有,请问这合理么?还有我这个月的工作是不是就是白干了?当初工作时并未签订劳动合同,但是有工作服装的押金票,上面有 ...
//www.110.com/ask/question-937857.html -了解详情
，董事长最后告诉我们说总经理借了公司几万块，当时说你不用还了，这个下月你给员工发工资吧，可是总经理撤股现在跑了，董事长以借总经理车的名义扣了他的车 自己也是受害者。双方踢皮球，我们好多员工该如何办。董事长还有别的资产，酒店，饭店等，还说你们找劳动总裁没有证据什么的，没有签劳动合同。还吓唬大家说养着一帮 ...
//www.110.com/ask/question-1192177.html -了解详情
，董事长最后告诉我们说总经理借了公司几万块，当时说你不用还了，这个下月你给员工发工资吧，可是总经理撤股现在跑了，董事长以借总经理车的名义扣了他的车 自己也是受害者。双方踢皮球，我们好多员工该如何办。董事长还有别的资产，酒店，饭店等，还说你们找劳动总裁没有证据什么的，没有签劳动合同。还吓唬大家说养着一帮 ...
//www.110.com/ask/question-1192147.html -了解详情
我在饭店当服务员两个多月了 但是由于年底老板怕开完工资员工都不干了 所以到开工资的时候没有开工资 到现在已经拖欠七八天了 马上要过年了都要用钱的 和 ...
//www.110.com/ask/question-810697.html -了解详情
履行于2007年10月29日与曾某某订立的劳动合同；2、不承担支付曾某某解除合同之日至仲裁开庭之日的工资57,085.2元、2008年第一季度奖金28,800元 日的三次会议均是真实的，不存在虚构业务活动的情形，曾某某也没有实施和下属员工共同侵占公司财产的行为。劳动合同未到期的情况下解除应有法定理由， ...
//www.110.com/panli/panli_13470273.html -了解详情
合同的，应当每月支付二倍工资。马某作为人事主管，理应知道用人单位与劳动者不订立劳动合同的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订劳动合同的岗位职责。马某负责 主管人力资源的马某也应主动与联碧德公司之领导提及签约事宜，在没有联碧德公司拒绝与马某签订劳动合同的证据情况下，马某对双方未签订书面劳动合同具有 ...
//www.110.com/panli/panli_8558828.html -了解详情
吃饭，由工厂请客，但没有跟供应商去KTV、酒吧。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3 公司记录和文件，严重违反公司制度，于当日解除劳动合同。被告工会对被告解除与原告劳动合同予以同意。被告发放原告工资至2009年3月13日。2009年4月 ...
//www.110.com/panli/panli_14773190.html -了解详情
，故被告依法解除原告劳动合同。不同意原告第一项、第二项诉讼请求；不同意为原告缴纳2009年4月起的综合保险；原告主张加班工资没有事实与法律依据，不予 次和供应商用午餐。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九章9.3.3条，由于原告外派工作期间内谎签早 ...
//www.110.com/panli/panli_14786591.html -了解详情
规章制度，故被告依法解除原告劳动合同。不同意原告第一项、第二项诉讼请求；不同意为原告缴纳2009年4月起的综合保险；原告主张加班工资没有事实与法律依据，不予 提供证据如下：1、劳动合同，证明原告适用不定时工时制；员工如果要加班必须要有一定的条件；原告要尽职不懈的工作；被告会给原告员工手册；原告要遵守 ...
//www.110.com/panli/panli_14773493.html -了解详情
一职，20XX年8月10日，被告所管理的餐厅有大量油污加上员工操作不当酿成火灾，使原告的饭店设施被严重毁损，原告不得不重新装修，更严重的是，8月 的维修费用证据以及被告工资收入情况，酌情确定被告应当赔偿原告经济损失8，000元。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《上海市劳动合同条例》第五十 ...
//www.110.com/ziliao/article-367192.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务