男，， 24岁，在深圳一家公司上班，，2010.3月发生工伤，，经过鉴定为左腿无法行走，工伤五级，，请问我都能要求些什么赔偿？要是与公司解除劳动合同我能得到多少赔偿？我能要求护理费，，老人赡养费，，精神损失费妈？请好心的律师帮忙解答一下...
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本人父亲于2011年12月30号工作时受伤，导致左手手腕骨折，现无法正常生活。现在开始处理赔偿事项，由于我父亲是在张家港工作受伤，但公司要求去上海做的鉴定，五级，说是赔偿20万（包括工伤保险赔偿款），请问，这个20万合理吗，如果不合理，那么我该怎么核算。谢谢。...
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处理未获原告同意，被医院停止了用药医治并由被告把原告接送回公司宿舍，被告方拒绝原告要求做更好的另行治疗，任由原告自行买药医疗，也拒绝给予原告 伙食补助和差旅费标准及规定的比例予以支付、报销。第二十三条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的 ...
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标准计算。二、原审判决判令三才实业公司赔偿护理费（护理人员误工费）给徐军鹏缺乏法律依据和事实依据。首先，《广东省社会工伤保险条例》没有规定要支付工伤人员 若干规定》第三十六条的规定，徐军鹏作为被上诉人，对于其在答辩中要求变更或补充一审判决内容的请求，本院不予审查，因此，对于原审判决以南海区2001年度 ...
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补助金，八级二十六个月。因河南省安阳市2008年度全市在岗职工平均工资为21496元，即月平均工资应为1791.33元，故原告要求被告赔偿其一次性工伤医疗补助金为 改判。本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，东泰制药公司上诉称应按照刘亚东原工资即每月888.96元计算福利待遇，停工留薪期 ...
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龙南鸿谊木业有限公司，住所地：龙南县东江乡新圳村。 法定代表人刘德文，该公司董事长。 委托代理人李万房，江西伯灵律师事务所律师。 上诉人廖振淮因工伤 进行了伤残鉴定，确定伤残等级为八级。上诉人要求按此伤残等级标准进行补偿，双方达成赔偿伤残费20000元的协议。按照《工伤保险条例》的规定计算了一次性伤残 ...
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时被夹伤左手四个手指。原告受伤后即被送往医院治疗，于2008年5月30日在梧州市人民医院住院，2008年7月17日原告出院。医院出院医嘱 了公司通过工伤保险经办机构核报的医疗费5186.77元、劳动能力等级鉴定费250元、一次性伤残补助金5418元，共10854.77元给原告。原告遂撤回其要求被告赔偿 ...
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，如评定为七级以上，则以保险公司赔偿数额先支付给被告，后再按《广东省职工工伤保险条例》的规定金额赔偿给被告，如鉴定结果为九级以下（含九级），双方 对其在工伤医疗期间的工资额计付有误，且遗漏计算5次复诊所发生的交通费等，属其在二审答辩中要求变更或补充第一审判决内容的主张，依《最高人民法院关于民事经济审判 ...
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支付了2060元的医疗费以及3450元的工资和生活费。原告要求被告按工伤八级伤残标准向其支付工伤伤残赔偿金和其他赔偿项目没有依据，故应驳回原告诉请。庭审中，原告提交 2008年4月在利恒公司工地打工时受伤，被告将原告转移至私人门诊治疗并毁灭病历资料的事实。诸被告对原告提交的证据1、2、5、7、9、10 ...
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奢工业区。法定代表人江国强，该公司总经理。委托代理人杨德明，广东弘远律师事务所律师。上诉人孙学江因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南 鉴定委员会于同月29日作出鉴定，鉴定原告伤残等级为8级。原告又不服，向广东省劳动能力鉴定委员会要求重新鉴定，广东省劳动能力鉴定委员会于2005年10月17日 ...
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