的复函》(劳社厅函〔2001〕125号)的规定,“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满50 、对国务院两办法进行清理。关于劳动年龄的规定是国务院于1978年发布《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【 ...
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20岁)、代某(时年22岁)、侯某(时年17岁)和另一姓侯的人(年龄不详)都在呼和浩特市一个饭馆打工。4月18日晚上,訾某把三个同乡叫 进行修改。1979年11月29日,全国人大常委会批准实施了国务院《关于劳动教养的补充规定》,这个补充规定进一步明确劳动教养的期限为一年至三年,必要时得延长一年。 #p ...
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退赃、退赔。八 、对于未遂犯、从犯、自首、立功、坦白、当庭自愿认罪、退赃、退赔的法律规定及司法解释。最高人民法院关于处理自首和立功若干具体问题的意见 .在司法机关未确定犯罪嫌疑人,尚在一般性排查询问时主动交代自己罪行的;4.因特定违法行为被采取劳动教养、行政拘留、司法拘留、强制隔离戒毒等行政、司法强制 ...
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年龄是国家为维护职工合法权益和劳动权利而做出的规定,是国家对职工的一种待遇。劳动法等法律也并没有禁止达到退休年龄的人员接受用人单位聘用、返聘,也 ,可以有效缓解人口老龄化导致劳动力不足的问题。所以,以年龄作为受害者是否可以获得误工费的依据,既无明确的法律规定,也与我国的国情和实际不相符。 本案中原告 ...
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第十一条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定主张权利。 13、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗 时,建筑施工企业对工伤保险待遇赔偿承担连带赔偿责任。 20、劳动者与用人单位签订劳动合同后,被该用人单位派往其他单位工作,发生争议时如何处理?劳动者虽 ...
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劳动合同,从未办理和缴纳养老、医疗等社会保险,导致劳动者到了退休年龄无法办理退休手续,无法享受职工基本养老保险待遇。2012年6月30日以高某超过退休 的,人民法院应予受理。”此法虽然规定在劳动争议司法解释之中,但内容是一个关于民事赔偿的法律规定,已经与劳动争议本身无关。此处的赔偿损失也并非《司法解释 ...
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劳保局对其作出工伤认定,并依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。[分析]:本案带来的法律问题是:达到法定退休年龄的人员(以下称超龄人员或者超龄劳动者)能否成为 与用人单位建立劳动关系,不应纳入工伤保险范围。如这些人员在从事受雇工作中发生工伤,只能按其与用人单位的约定或按雇佣关系的法律规定向用人单位求 ...
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意见,第一种意见认为,根据我国关于退休年龄的相关规定,男满60周岁,女满55周岁,女干部满55周岁,一般就认定丧失了劳动能力。因C已经64岁, 没有丧失劳动能力,且提供了证人证言予以佐证,C仍然有劳动能力,有劳动收入。法律只是规定了正常退休年龄,并不意味着60周岁以后就不能主张误工费。根据《老年人权益 ...
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视为丧失劳动能力,不能计算误工费。 【分歧】关于本案争议焦点在于已达退休年龄的公民能否获得误工费的赔偿?对此,存在如下三种意见:第一种观点认为,谢某在受伤 意味着职工可以退出工作岗位,享受退休待遇,并不是指达到退休年龄的人不能从事劳动或其从事的劳动不受法律的保护。在新经济体制下,青年基本涌入大城市谋生 ...
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视为丧失劳动能力,不能计算误工费。 【分歧】关于本案争议焦点在于已达退休年龄的公民能否获得误工费的赔偿?对此,存在如下三种意见:第一种观点认为,谢某在受伤 意味着职工可以退出工作岗位,享受退休待遇,并不是指达到退休年龄的人不能从事劳动或其从事的劳动不受法律的保护。在新经济体制下,青年基本涌入大城市谋生 ...
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