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复函》(劳社厅函〔2001〕125号)规定,“国家法定企业职工退休年龄”,是指国家法律规定正常退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满50 、对国务院两办法进行清理。关于劳动年龄规定是国务院于1978年发布《国务院关于安置老弱病残干部暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职暂行办法》(国发【 ...
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20岁)、代某(时年22岁)、侯某(时年17岁)和另一姓侯人(年龄不详)都在呼和浩特市一个饭馆打工。4月18日晚上,訾某把三个同乡叫 进行修改。1979年11月29日,全国人大常委会批准实施了国务院《关于劳动教养补充规定》,这个补充规定进一步明确劳动教养期限为一年至三年,必要时得延长一年。 #p ...
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退赃、退赔。八 、对于未遂犯、从犯、自首、立功、坦白、当庭自愿认罪、退赃、退赔法律规定及司法解释。最高人民法院关于处理自首和立功若干具体问题意见 .在司法机关未确定犯罪嫌疑人,尚在一般性排查询问时主动交代自己罪行;4.因特定违法行为被采取劳动教养、行政拘留、司法拘留、强制隔离戒毒等行政、司法强制 ...
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年龄是国家为维护职工合法权益和劳动权利而做出规定,是国家对职工一种待遇。劳动法等法律也并没有禁止达到退休年龄人员接受用人单位聘用、返聘,也 ,可以有效缓解人口老龄化导致劳动力不足问题。所以,以年龄作为受害者是否可以获得误工费依据,既无明确法律规定,也与我国国情和实际不相符。 本案中原告 ...
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第十一条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条规定主张权利。 13、未达到法定退休年龄内退人员、停薪留职人员、下岗 时,建筑施工企业对工伤保险待遇赔偿承担连带赔偿责任。 20、劳动者与用人单位签订劳动合同后,被该用人单位派往其他单位工作,发生争议时如何处理?劳动者虽 ...
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劳动合同,从未办理和缴纳养老、医疗等社会保险,导致劳动者到了退休年龄无法办理退休手续,无法享受职工基本养老保险待遇。2012年6月30日以高某超过退休 ,人民法院应予受理。”此法虽然规定劳动争议司法解释之中,但内容是一个关于民事赔偿法律规定,已经与劳动争议本身无关。此处赔偿损失也并非《司法解释 ...
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劳保局对其作出工伤认定,并依照工伤保险条例规定享受工伤保险待遇。[分析]:本案带来法律问题是:达到法定退休年龄人员(以下称超龄人员或者超龄劳动者)能否成为 与用人单位建立劳动关系,不应纳入工伤保险范围。如这些人员在从事受雇工作中发生工伤,只能按其与用人单位约定或按雇佣关系法律规定向用人单位求 ...
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意见,第一种意见认为,根据我国关于退休年龄相关规定,男满60周岁,女满55周岁,女干部满55周岁,一般就认定丧失了劳动能力。因C已经64岁, 没有丧失劳动能力,且提供了证人证言予以佐证,C仍然有劳动能力,有劳动收入。法律只是规定了正常退休年龄,并不意味着60周岁以后就不能主张误工费。根据《老年人权益 ...
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视为丧失劳动能力,不能计算误工费。 【分歧】关于本案争议焦点在于已达退休年龄公民能否获得误工费赔偿?对此,存在如下三种意见:第一种观点认为,谢某在受伤 意味着职工可以退出工作岗位,享受退休待遇,并不是指达到退休年龄人不能从事劳动或其从事劳动不受法律保护。在新经济体制下,青年基本涌入大城市谋生 ...
//www.110.com/ziliao/article-645198.html -了解详情
视为丧失劳动能力,不能计算误工费。 【分歧】关于本案争议焦点在于已达退休年龄公民能否获得误工费赔偿?对此,存在如下三种意见:第一种观点认为,谢某在受伤 意味着职工可以退出工作岗位,享受退休待遇,并不是指达到退休年龄人不能从事劳动或其从事劳动不受法律保护。在新经济体制下,青年基本涌入大城市谋生 ...
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