，需要向劳动者支付经济补偿金案件基本情况谷某某于2009年7月21日入职深圳市某某医疗器械有限公司（以下简称“某某医疗器械有限公司”，担任商务助理一职。因“某某 元。公司方的答辩意见：一、2013年12月10日，“深圳市某公司”向谷某某发出了劳动合同到期不再续签通知书，谷某某在收到该通知书后并没有明确 ...
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导致； 二、调岗前后工资待遇应当持平； 三、调岗后不得增大劳动者的劳动成本； 四、不得具有侮辱性和惩罚性。 本案中，姚某某参与的项目不复存在了， ，深圳市某某技术有限公司有权行使管理职能调整姚某某的工作岗位。双方在劳动合同中虽约定深圳市某某技术有限公司可以调整姚某某的工作地点，但其调整必须在合理的范围 ...
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支持了申请人绝大部分仲裁请求，申请人也表示很满意。 后被申请人单位不服仲裁裁决向深圳市龙岗区人民法院提起诉讼，要求撤销仲裁裁决。孙某某仍然聘请张利群律师代理， 11月10日至2011年2月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额7458.7元 二、原告深圳市中南某某实业股份有限公司于本判决书生效之日起5 ...
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（2011）深龙法民劳初字第1850号民事判决第二项为：上诉人深圳市振××有限公司于本判决生效之日起三日内向被上诉人解××支付加班工资差额888.4元 第1850号民事判决第四项为：上诉人深圳市振××有限公司于本判决生效之日起三日内向被上诉人解××支付未签订劳动合同二倍工资差额9074.4元；六、驳回 ...
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。 被告（上诉人）：中航国际投资有限公司。 1990年9月26日，原告持深圳市人事局出具的《接收安排大中专毕业生介绍信》，入职被告的上级公司“中航企业集团公司”（ 不及格，公司与你协商调岗调薪未果”为由解除劳动合同。 2013年3月20日，原告向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申诉，其申诉请求为：l.被告 ...
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。 被告（上诉人）：中航国际投资有限公司。 1990年9月26日，原告持深圳市人事局出具的《接收安排大中专毕业生介绍信》，入职被告的上级公司“中航企业集团公司”（ 不及格，公司与你协商调岗调薪未果”为由解除劳动合同。 2013年3月20日，原告向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申诉，其申诉请求为：l.被告 ...
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年6月4日止，2011年2月18日双方协商一致解除劳动合同。后殷某某向深圳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，××公司被裁决向殷某某支付未签订 第(一)项的规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费人民币10元,由上诉人深圳市××贸易有限公司负担。本判决为终审判决。审判长彭安明审判员何伟云审判员黄振 ...
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通知书，自2011年7月25日正式解除双方之间签订的劳动合同。原告于2011年9月22日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告支付其违法解除 确认，也无法证明工作任务及完成情况。 8、原告向本院提交了律师代理合同及发票，证明其因本案纠纷已经支付律师费10000元。被告对其关联性表示不予确认 ...
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查明事实的基础上，作出如下裁决： 1、“深圳某光电公司”支付李某违法终止劳动合同的赔偿金26359元； 2、“深圳某光电公司”支付李某2015年5月24日 本律师认为从举证责任角度而言，最好是在固定期限劳动合同期满前提出，本律师的这种观点在《深圳市中院关于审理劳动争议案件裁判指引》中得到印证，《深圳市 ...
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查明事实的基础上，作出如下裁决： 1、“深圳某光电公司”支付李某违法终止劳动合同的赔偿金26359元； 2、“深圳某光电公司”支付李某2015年5月24日 本律师认为从举证责任角度而言，最好是在固定期限劳动合同期满前提出，本律师的这种观点在《深圳市中院关于审理劳动争议案件裁判指引》中得到印证，《深圳市 ...
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