个人解除劳动合同通知书 -案例分析搜索

飞行员辞职：自由翱翔有代价

依法于2015年7月8日向大清航空公司提出并送达了《解除劳动合同通知书》，双方即解除劳动关系，本人已完成所有法定义务，不存在任何过错，无需向大这种资源投入的最终目的还是为了航空公司自身的利益最大化，而不是单纯为了飞行员的个人需要，更不是主动给予飞行员的额外福利。另一方面，飞行就是飞行员的日常工作， ...

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四川省建设工程造价管理总站与万太会劳动争议二审民事判决书

补缴2001年12月至2013年4月7日的社会保险，为申请人出具解除劳动关系通知书。同年12月27日成都市劳动人事争议仲裁委员会作出成劳人仲委裁字（2013）第共和国劳动法》第三十二条第（二）项、第（三）项规定自愿与单位解除劳动合同的除外”。本案中，万太会以造价管理站未为其购买社会保险为由解除与造价 ...

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公司员工聘用合同范本

解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的 ...

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公司员工聘用合同范本

解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的 ...

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冯克昌诉公司改制工作组事实劳动关系纠纷案

委员会于同日以原告申请超过诉讼时效为由作出山劳不字（2006）1号不予受理案件通知书。现原告诉请法院判令被告按照改制标准给予其补偿约4万元，并为其补办的规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。被告有义务对原告进行经济补偿，且应 ...

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一起涉外劳动纠纷案件办案手记

对案件进行审理。如果从这个角度考虑的话，我们尽可以不去考虑这份“不予受理通知书”，因为笔者在长期的执业过程中所形成的职业习惯使然，在每一个法律细节上，除了依法给付拖欠的工资之外，还包括违约金和经济补偿金。因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...

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后《劳动合同法》时代如何打新型劳动官司

来公司上班，公司却向其出示了离职通知书，以连续旷工数天、严重违反公司规章制度为由开除吴某，并载明双方于2013年7月1日解除劳动关系。因公司拒绝任何赔偿，7月底，吴某起诉要求公司撤销违法解除劳动合同决定，继续履行劳动合同。9月吴某已进入佳阳公司工作，该公司当月开始为吴某缴纳社会保险 ...

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以末位淘汰制辞退员工，劳动者要这样维权！！！

劳动合同关系。况且，公司以书面形式向江志刚送达了解除劳动合同通知书，并通知其办理离职手续。关于为何不退还江志刚的押金问题，千祥物业服务公司代理人和工伤保险费及2012年8月至2017年6月期间的医疗和失业保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）。【警告启示】考试最后一名或者绩效考评 ...

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违法解除劳动关系，成功获得经济补偿案例

的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法实施前的工作年限。”之规定，被申请人也应该与申请人订立无固定期限的办理档案和社会保险关系转移手续。”可时至今日，被申请人仍未为申请人出具解除或者终止劳动合同的证明，给申请人的就业或者领取失业保险金和办理社会保险手续造成实质损害 ...

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公司员工聘用合同范本

解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的 ...

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