说，他的合同即将期满，公司不再续签，希望他办理交接手续。公司将给予他三个月工资标准的经济补偿金。 黄先生听说《劳动合同法》有规定，签两次有固定期限的合同之后 连续工作了七八年，经济补偿怎么只有三个月的工资？他向公司的负责人提出了自己的想法后，负责人表示，黄先生在本公司只工作了三年，签了两次合同，不符合 ...
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劳务的付出为前提换取用人单位支付的工资。因此，表现为二者均有一方为金钱的支出者。(3)承揽人可以再定作人要求的地点完成工作，也可以自行选择工作地点; ，并以工作证、服务证等形式表现出来。(3)报酬支付方面：承揽人领取定作人支付的承揽报酬时一般无需正式交接手续，事实劳动关系中，用人单位一般是以工资形式 ...
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该合同自1995年4月12日自动生效。在被诉人培训期间,申诉人支付培训费2000元,被诉人的工资和各种福利照发。1995年3月,某房地产公司经理李某以每月1500元的 的合同。被诉方从1995年4月12日起不到厂上班,也未办理交接手续。 分析意见 1.所谓续订劳动合同是指在原劳动合同基础上继续订立劳动 ...
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次受领导批评，2007年12月14日结束工作后突然不来上班，未办理交接也未领取2007年12月的工资。 2007年12月28日，刘某以公司 劳动合同为由申诉至劳动争议仲裁委员会，要求公司支付未提前30天通知解除劳动关系的待通知金2200元、解除劳动关系之经济补偿金及50%之额外经济补偿金、支付2007 ...
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系原告山东大兴有限公司（以下简称大兴公司）职工，2003年1月离开公司，此前在公司办公室工作，其任职期间因职务所需多次从公司财务部门借款，每次借款均为财务书具 抵其部分借款，后被告张胜利离开公司后，原告按公司的有关规定及领导的指示，以被告张胜利的部分应发工资冲抵其借款并由财务作帐，截止2003年1月 ...
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档案和社会保险关系转移手续，影响朱某再就业，判决某计算机公司赔偿朱某相应的工资损失。【法官寄语】劳动合同解除或终止后，用人单位和劳动者仍然对对方 ，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应当按照双方约定办理工作交接。《江苏省失业保险规定》也明确规定用人单位与参保人员解除、终止劳动 ...
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形式，由直接交接的人员签收确认，一旦发生纠纷，对方当事人很可能对签收人员的身份和资格提出质疑，并予以否认，特别是签收人员已经不在该单位工作的情况下， 更是矢口否认，给对方证明买卖合同关系的存在，制造了很大的障碍。对此，一般可以要求持有异议的当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件。对方不提供或者提供 ...
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劳动者，与劳动者协商办理终止或者续订劳动合同手续，每延迟１日需支付劳动者１日工资的赔偿金。《劳动合同法》第四十条也做出了类似规定。所以在劳动合同即将届满 ，用人单位应在期限届满前一个月开始办理相关手续，并需在一个月内办妥包括工作交接在内的终止手续，否则应当支付额外费用。《关于确立劳动关系有关事项的通知 ...
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老弱病残、下岗职工、农民工等追索赡养费、抚养费、养老金、抚恤金、拖欠工资的，提供必要的司法救助，决定诉讼费的减、缓、免除。 5、查询咨询。通过柜台窗口接待、 接收诉讼材料应当认真核对，及时登记；接收材料后，通知相关审判庭领取，并做好移送交接工作。 5、接访人员应做到及时接待，耐心细致，初访必接，有诉必 ...
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月30日止；并对承包期内毛渝民的工资、劳保、医疗费用，客车养路、保险、大修费用，及交通事故的损失分担原则和车辆交接办法、违约责任进行了约定。承包期间 侵占罪的主体呢？从立法原意理解，国有单位中的非国家工作人员同样可以成为职务侵占罪的主体。对侵犯此类客体的犯罪进行横向比较会发现：国有性质企业和非国有性质 ...
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