日入职一家生物科技公司，任职工程师，双方签订为期三年劳动合同，约定高某每月工资为7000元。高某于2017年10月31日离职，生物科技公司以高某未 对公司正常运营造成影响，因此，在高某未完成交接工作的前提下该公司拒绝支付当月工资。劳动仲裁委员会支持高某的仲裁请求，裁决生物科技公司向高某支付2017年 ...
//www.110.com/ziliao/article-763990.html -了解详情
期限内仍然不支付，用人单位则要加付应给数额的50%到100%的赔偿金。 第二，劳动者有交接工作的义务。如果劳动者确实已经交接了，用人单位非要说劳动者没有交接， 没有出具离职证明，劳动者几个月以后，有可能向劳动仲裁部门主张：双方劳动关系存续，用人单位应该支付这几个月的工资。那这对用人单位真是得不偿失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-245263.html -了解详情
存在。也就是说，没有提前申请辞职，未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时，劳动者才应承担赔偿责任，用人单位才可以依法按比例扣工资。但每月扣除的 工资标准。 有些公司可能会直接在劳动合同中约定损失金额，这种本质上属于违约金的约定，不符合法律规定，实务中难以获得法院支持。 所以说，对于公司而言， ...
//www.110.com/ziliao/article-936662.html -了解详情
：一、北汽 Ｘ公司继续履行原劳动合同；二、北汽Ｘ公司补发2012年3月 份的工资6400元；三、北汽Ｘ公司按8000元/月标准补发自作出 解除劳动合同决定之 岗位工作、公司调换其它工作岗位本人不同 意为由，决定与黄Ｘ富解除劳动关系，北汽Ｘ公司因黄Ｘ富未回单位办理离职交接，截至2012年7月10日，尚未 ...
//www.110.com/ziliao/article-562219.html -了解详情
，张某继续工作，2021年5月11日，张某接到公司解除劳动合同的通知，并要求在第二天进行工作交接，张某因不满公司补偿金额，拒绝接收该文件，双方就经济补偿金等 劳动合同期满次日，即是用人单位应当订立劳动合同之日和承担未订立劳动合同的法律后果之日，即，合同期满继续工作的，未签劳动合同主张二倍工资差合法。 ...
//www.110.com/ziliao/article-944947.html -了解详情
也有印证。因此已经有足够证据可以证明2010年6月份，原告不欠被告哪怕一分钱的工资。 2、2010年7月1日， 被告已经单方与原告解除劳动合同，2010年 接收时间为2010年7月1日。被告@@@的主张是不予认可该签收时间， 其主张是2010年7月20日这天来公司交接工作的。被告对其这一主张是负有举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-270882.html -了解详情
公司提交《辞职申请书》，其中离职原因写明：“1.达不到岗位要求；2.适应不了公司的流程。”双方劳动合同于2014年6月21日解除，但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6月21日的工资,理由是刘某没有按照双方在劳动合同中的约定办理离职交接手续，待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付。刘某遂申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-757508.html -了解详情
劳动关的依据，而且可以作为双方签订书面劳动合同依据。理由：该表记载员工的工资额、工种、工作条件等，虽然员工将要离职时签字，但可以认定为签订书面劳动合同的 ，被告与原告相关部门办理离职移交手续，并签署《员工离职交接表》，但原告未按时结算被告的工资。由于双方的劳动关系无法再继续履行，应认双方于2013年5 ...
//www.110.com/ziliao/article-489277.html -了解详情
元而非1800元，并且刘洪志曾经预借公司现金2000元，应当从刘洪志的工资中扣除。6、根据规定，经济补偿金与赔偿金不能同时要求用工方支付。综上， 洪志已收到该通知，并于2011年4月11日回到枫桥公司办理完毕财务交接工作。 枫桥公司提交的《枫桥书城考勤制度》第7条规定：“连续旷工三天或一月累计旷工3天 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
的仲裁申请。申请要求：1要求支付2011年11月1日至11月30日期间的工资5000元（按月工资5000元计算）；2、要求支付业务奖金1835528.48元（此项 了辞职。于是，我公司就有要求前来公司办理有关工作的交接手续（要求其交出公司的客户资料及联系客户用的电话与电子邮箱及密码等），并要求其依法对 ...
//www.110.com/ziliao/article-323862.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务