。2013年1月22日徐芳某向莒县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认徐某与莒县某建材有限公司存在劳动关系,该委员会于同日作出莒劳人仲案字【 ,根据,徐某与莒县某建材有限公司之间具备事实劳动关系的构成要件,形成劳动关系。【评析】笔者同意第二种意见。劳动关系是用人单位与劳动者之间,依法签订劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-869366.html -
了解详情
。 8.对于用人单位因疫情停工停产、暂时性经营困难未及时足额支付劳动报酬的,劳动者要求解除劳动关系的,应当审慎适用经济补偿金规定。 二、依法妥善审理有关合同纠纷案件 1 机关的不履职、怠于履职或违法履职情形在审查后依法作出撤销、确认违法或无效等否定评价,必要时责令行政机关依法及时履职。当事人对行政机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-822833.html -
了解详情
员工采购主管职务,该员工不得进入公司。双方就此引发争议,该员工诉至某区劳动人事争议仲裁委员会。 二、援助过程 某区总工会职工法律援助中心了解案情后,决定给予该 ,其他任何情形下,单位辞退、开除劳动者,单方终止劳动关系的行为都是违法的,是法律予以禁止的。本案中,单位如若能说明职工存在失职、营私舞弊行为, ...
//www.110.com/ziliao/article-706647.html -
了解详情
一中院查明,该建材厂系代强独立出资建立的私营企业,仅有数名员工,劳动人事关系的管理并不规范;代强个人购置的货车虽然没有挂靠在建材厂名下,但是一直在为 中的行为是代表建材厂还是其个人行为的证据的要求,但建材厂未能举示相关证据。重庆一中院审理认为,确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系,须以劳动者是否被纳入 ...
//www.110.com/ziliao/article-552142.html -
了解详情
。10.2008年7月29日被告物业公司对原告业委会的回函,用以证明物业公司对双方签订的人事关系处理、资料移交、对外合同签订、物资移交四个方面的协议 税、教育费附加、物价调解基金、粮食风险基金、防洪保安基金)等。双方对财务报表确认的上述事实均无异议。上述事实,有原告业委会和被告物业公司、无锡分公司所 ...
//www.110.com/ziliao/article-500658.html -
了解详情
委员会申请仲裁。2012年12月31日,重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会以周某已于2003年与被申请人解除劳动关系为由作出碚劳仲案字(2013)第13号 均处于待定状态。工伤职工经生效判决确认未解除劳动关系及工伤保险关系的,可以在原鉴定期满一年后申请复查,并按复查后的鉴定结论处理及《重庆市工伤职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-499945.html -
了解详情
月23日在值班期间突发心脏病死亡。2013年1月22日徐芳智向莒县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认徐树祥与莒县恒基建材有限公司存在劳动关系 树祥与莒县恒基建材有限公司之间具备事实劳动关系的构成要件,形成劳动关系。 【评析】 笔者同意第二种意见。 劳动关系是用人单位与劳动者之间,依法签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-493856.html -
了解详情
公司的销售制度规定,陈某享有销售提成。 因公司人事主管的疏忽,陈某入职以来,公司一直未与他签署书面的劳动合同,公司按月给陈某缴纳社保、按时将 ? 上海的司法实践是: 1) 劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方 约定的正常工作时间月工资来确定。 2) 双方对月工资没有约定或约定不明 ...
//www.110.com/ziliao/article-462529.html -
了解详情
依据,而人事档案并不能作为劳动合同关系存在的依据。企业职工的人事档案在何处,并不会必然地影响到劳动合同关系的存在状态。王春平女士依法与用人单位签订了劳动合同, 或农村低保的贫困者或学生可免费咨询,但需有相关证明确认。注:学生只能为自己或低保的贫困者咨询,不能为其他人从本QQ处免费获得咨询。) MSN: ...
//www.110.com/ziliao/article-132741.html -
了解详情
公司工作、XX公司克扣其工资,其与XX公司存在事实劳动关系的事实。2014年7月29日,南宁市劳动人事争议仲裁委员会在南宁市星光大道国际经贸大厦仲裁庭组织开庭审理。 的证据材料,参与第二次庭审。针对张X庭后提交的工资发放的银行转账记录清单,因无银行印章予以确认,抓牢这一点而放大否定之,从而也就基本打 ...
//www.110.com/ziliao/article-605468.html -
了解详情