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余元。同时要求公司更正《离职证明》中的离职原因以及《解除劳动合同通知书》中解除劳动合同的原因。公司则认为,根据员工手册和《保密协议》及聘用通知书的相关 后,双方均向南京市中级人民法院提起上诉。季某认为,公司解除合同的理由为违反保密义务,严重违反用人单位的规章制度,这样的文件会导致她的社会评价降低,要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-739474.html -了解详情
其享有的股权转让给刘强,表示不再享受股东权益也不再承担相应义务,随后从新协力公司离职。2002年底,被告人汤华远、黄万应被告人胡宪堂的邀请参与了筹建东荣 的事实的认定。三上诉人及其辩护人所提原判认定新协力公司发放了保密费及与员工签订了保密协议的证据不足的意见成立,予以采纳,但所提原判认定新协力公司制订 ...
//www.110.com/ziliao/article-347796.html -了解详情
得知,来电者是一家证券公司的员工,因与单位签署了服务期与竞业限制协议,导致欲申请离职而不能。随后通过多次邮件联系与电话沟通,他决定委托我帮他 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-249080.html -了解详情
及A公司关联公司经营业务相同或相类似的企业工作或提供服务……;A公司支付张某相当于离职时实收月薪的三倍作为补偿金;张某违约,将支付相当于离职前 。一审法院认为,对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-162594.html -了解详情
单方提出辞职,会给某证券公司造成相应经济损失,故周某在承诺的服务期限届满前离职,应当按照承诺向某证券公司赔偿经济损失。诉讼中,某证券公司向法院提供员工离职损益 一年内,闫某不能以任何方式向有竞争关系的组织或者公司提供服务。双方签署《保密协议》,约定了竞业限制业务范围及情形,某科技公司在竞业限制期内支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-764181.html -了解详情
的竞业条款,其中原被告约定了相应的违约责任。2014年12月,被告从原告处离职,同时向原告移交其所掌握的经营信息,其中包括含“HC东西港”的客户资料。 此间,依据社会一般人关联,我们完全可以认为,若被告并未从Z公司离职离职后并未违反《保密协议》中的竞业条款,那么这一项合同标的为1035000元的业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-698581.html -了解详情
总监、公司副总经理,任职期间,原告曾和尹某签订了书面保密协议。被告尹某于2011年5月31日离职。被告张某于2004年至3月29日至2011年6 尽可能少的员工掌握该商业秘密的整体部分;要对企业内部的部门和人员进行经常性的保密检查,及时发现泄密隐患,堵塞泄密漏洞;定期不定期的组织人员外出巡查,以免商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-697387.html -了解详情
的竞业条款,其中原被告约定了相应的违约责任。2014年12月,被告从原告处离职,同时向原告移交其所掌握的经营信息,其中包括含“HC东西港”的客户资料。 此间,依据社会一般人关联,我们完全可以认为,若被告并未从Z公司离职离职后并未违反《保密协议》中的竞业条款,那么这一项合同标的为1035000元的业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-695002.html -了解详情
也未一次性追加补偿费给被告XZH。笔者认为,由于原告公司并未按照合同约定支付后续的保密津贴,按月给予劳动者经济补偿,被告无需再承担竞业限制义务。如果此时, 建议:与公司涉密员工签订保密协议,与掌握公司重要商业秘密的关键人员签订竞业限制条款,明确违约责任;严格依法办事,在员工离职后,及时向员工支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-514487.html -了解详情
的民事责任。 由于吴某是在原告处工作期间侵害了原告的商业秘密,其现已离职,因此吴某在原告处实施的侵害商业秘密的行为已经结束,而原告KKZ公司也 的需求信息等在内的经营信息。因此,被上诉人与上诉人吴某没有签订书面的保密协议,或者他人亦可知道“SIUSONS公司”的客户身份等事实的存在,也不妨碍被上诉人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-380997.html -了解详情
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