年1月15日。2012年4月16日，霍某申诉至郑州市XX区劳动争议仲裁委员会，要求XX世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延时加班费、休息日加班费和 的劳动争议均适用一年的时效不利于保护劳动者的权益，为此，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款又规定了特殊时效，特殊时效不受一年时间的限制。 ...
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书面申请，但根据2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)第七条的规定，公司解散逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以依法申请人民法院指定清算组进行清算，由 ...
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应尽的义务，严重侵害劳动者的合法权益。为此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，特向你院提起诉讼，请依法裁决。 证 明 事 实 第一组 书证 企业登记 资料 原告 2 证明：诉讼主体被告身份。 组织机构代码证 律师 1 证明：诉讼主体被告身份。 仲裁裁决书 原告 4 证明：1、 ...
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集结号”专题采访集体劳动争议案件该团体劳动争议涉及员工人数多，部分员工已经6个月以上没有工资收入，生活极度困顿，员工代表组织几十名工人围堵公司大门，打 社区讲座《消费者权益保护法》等相关法律法规和案例；为金阊区调解员《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》培训讲座；为苏州市农村干部学院学员 ...
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构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。4、社会保险处理的技巧帮助企业处理员工病 员工，有章可循，处理适当，程序合法，避免因企业违法而增加管理成本。四、参加企业处理劳动争议纠纷调解与诉讼主要是发受企业的委托，参加企业发生的劳动 ...
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单独叫到门外，轻声对我讲：“你们这个案件超过仲裁时效了。”其实她的话与最初组织调解的另一位仲裁员说法一样，都认为我们这个案件超过了仲裁时效，认为应当在 调解，那我就直接出具调解书。”至此，本案以调解方式结案。 本案看似一起简单的劳动争议，但从举证责任角度而言，公司方的举证强度与难度更大，加之本案劳动者 ...
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作 出的工伤认定，直到2001年7月，巴东县人民法院开庭审理巴东县副食品公司诉刘绪凤劳动争议民事案件，上诉人才知道巴东县劳动局的工伤认定。 本院认为，本院二审 公务人员的个人行为。行政机关具有双重身份，行政机关既是具有行政管理职权的组织，同时又是具有民事主体资格的机关法人（私法人），行政机关实施的民事 ...
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策划，通信器材、电信器材、五金材料、建筑材料、日用百货、办公用品及耗材零售，组织文化传播、物业管理。盛*公司不具有派遣资质。2009年2月24日盛*公司与 元的诉讼请求，该院不予支持。云*公司关于祝**申请劳动仲裁已经超过1年期限的辩称，该院认为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款 ...
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年8月29日起在原告公司从事刮研工作。同年9月24日，被告米某因受伤自动终止劳务工作。为此，原、被告间发生劳动争议。2011年12月9日， 洛阳市中级人民法院于2013年4月18日做出（2013）洛民终字第396号民事调解书，经调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、双方确认原告与米某之间存在劳动关系； ...
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水泥厂参加工作，期间先后从事征地、爆破、炊事员等工作。1995年原告与被告签定了劳动用工合同，2004年10月，被告经巫山县人民政府批准进行改制，原告却没有纳入补偿名单。2006年1月1日，原告向巫山县劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委组织庭审调解于2006年3月1日达成一致意见并制作了仲裁调解书， ...
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