侵害人处获得了部分民事赔偿。但该事故毕竟给刘某造成一笔巨大的医疗费用，且影响了他的正常工作，而单位既没有给刘某缴纳工伤保险，又不愿承担任何责任。 一认为，刘某是在工作时间和工作场所内工作时，因履行工作职责受到的暴力伤害，虽然已得到民事赔偿，但仍可主张其要求工伤认定的权利并要求公司承担相应责任。观点二则 ...
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的一切损失36929.84元。12月15日，周海凡得知王颜军的小客车在中国财产保险有限责任公司株洲市天元区支公司（下称天元支公司）投保了第三者责任险，遂申请 这里的公民，应理解为包括离退休人员在内的自然人；误工中的工，应理解为社会劳动，包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动；因误工减少的收入 ...
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。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。对于未签订 安排，在劳动关系存续期间，即使用人单位不安排劳动者工作，劳动者均有权要求用人单位支付工资。正如WH公司的正常员工均是按月取薪，而张先生之报酬取得 ...
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一个前提条件是建立一套完善的规章制度，公司规章制度是维持公司正常运转、快速发展的重要保障，合法、规范、严密的规章制度能有效防范公司的劳动用工风险。但是规章制度是把 到公司工作，合同是一年一签，劳务公司按期为蒋某缴纳保险并支付蒋某的工资。 2009年7月，上海某器具公司送检一种测试仪，按照公司的定价标准 ...
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退休后身体仍很好，仍具有劳动能力，而且在很多岗位上，年龄大还是一个工作优势。许多退休人员在公司企业从事管理、技术指导或在农村从事种植、养殖业等工作。且 ，应理解为社会劳动，包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿服务；因误工减少的收入，应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的 ...
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李某与中山市某照明公司劳动案 李某2006年入职中山市某照明公司，岗位为销售，工作时间不固定，工资结构为基本工资加补助加提成。李某属于现在职场中 的工资里有基本工资、补贴和提成，双方对具体的工作时间没有明确的约定，并且按照李某主张的工作时间经折算后，其正常工作时间工资不低于中山市最低工资标准，且李某的 ...
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李某开车，在正常工作时间里受李某的指派，在李某的安排下工作，并获取相应的报酬。从表面上看王某只是为李某个人服务，似乎与公司没有关系，但是 无法提供证据证明其与南京某建材有限公司之间存在劳动关系，劳动仲裁委员会据此作出裁决驳回王某的申请，上述第一种意见也认为王某与李某之间存在雇佣关系。但是本案的实际情况 ...
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银行不能作为公司的投资方，因此，华侨商务公司申请将忻佩芬等29名委托投资人变更为公司直接投资人。2004年11月9日，由上海市人民政府外国投资工作委员会（以下 但在协调会召开至今长达三年的时间里，仍未能按照各方商定的方式向主管机关提出变更股东申请，对公司的正常运作和实际出资人的合法利益保护均会造成较大 ...
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环球公司第4次董事会议指出，为了加强公司的管理和提高工作效率，责成总经理委员会立即着手电脑管理的准备工作，争取尽早引进并使用电脑，于第三季度内开始试用。此后 中反复摸索，不断改进，使这些软件能够正常运行，发挥了应有的作用。原告在1989年2月写的《发挥电脑在租赁公司的作用，实现合同管理现代化》一文中称 ...
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15天，但被告未提交证据证明此期间原告休过年假或补发过年休假工资，原告的月平均工资为3950元，日平均工资为3950元21.75天=181.6元/天，故 ，故XX公司应向李XX支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资 ...
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