结果被告知小林父母已迁往赣州，法院在无法确定小林现居住地的情况下，选择在新法制报上“公告送达”的方式送达。公告期满后，小林既没有提出答辩、举证亦没有来法院开庭。法院 两年，符合《中华人民共和国婚姻法》第三十二条第（三）款之规定，“因感情不和分居满二年的，调解无效的，应准予离婚”。故判决小邹和小林离婚。...
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及相应利息。2000年1月至2003年10月，大城某银行向大城某公司每年送达催收贷款通知书1次。2004年6月，大城某银行与某资产管理公司签订债权 不超过2年，但依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十条的规定，公告送达只有在当事人一方下落不明或法律和司法解释另有特别规定 ...
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之日起，经过60日，即视为送达。”法院将诉讼文书通过公告送达的方式送达被告，无论被告看到与否，均视为送达，在法院规定的时间内，被告不出庭、不应诉的 ：公民下落不明满4年，或因意外事故下落不明，从事故发生之日起满2年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告失踪人死亡。人民法院受理宣告死亡案件后，应当发出寻找 ...
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？分歧观点一：直接申请宣告死亡 。《中华人民共和国民法通则》第二十三条规定，公民有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他死亡；（一）下落不明满四年 而离婚只牵涉到婚姻关系中两人的人身关系，所以相对而言较为简单。在诉讼离婚时，由于现实生活中人口的流动性比较强，公告送达的覆盖性还不是很广泛，且 ...
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回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中用人单位向劳动者送达通知文件应穷尽送达方式的规定，毛条厂采用此方式单方解除与朱XX的劳动关系 日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即 ...
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回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中用人单位向劳动者送达通知文件应穷尽送达方式的规定，毛条厂采用此方式单方解除与朱XX的劳动关系 日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即 ...
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你厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的请示》(吉劳仲字［1995］5号)收悉。经研究，答复如下：? 按照《企业职工 的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规 ...
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送达人所在国与中华人民共和国缔结或者共同参加的国际条约中规定的方式送达；2、通过外交途径送达；3、对具有中华人民共和国国籍的受送达人，可以委托中华人民共和国驻受送达 证没有退回，但根据各种情况足以认定已经送达的，期间届满之日视为送达；7、不能用上述方式送达的，公告送达，自公告之日起满六个月，即视为送达 ...
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的有关规定，涉外离婚法律文书可采用以下方式送达：（一）依照受送达人所在国与中华人民共和国缔结或者共同参加的国际条约中规定的方式送达；（二）通过外交途径送达；（三 回证没有退回，但根据各种情况足以认定已经送达的，期间届满之日视为送达；（七）不能用上述方式送达的，公告送达，自公告之日起满六个月，即视为送达 ...
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行政行为发生在1月份，6月份才申请行政复议，远远超过了《中华人民共和国行政复议法》规定的行政复议申请时限，上级机关予以受理，其原因是当地劳动保障行政部门的工伤 5)受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过等等。 ...
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