保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见，第一种意见认为,《劳动合同法》第四十四条第（二 司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能，审查行政机关及行政人员行政行为的合法性，而且承担着保护行政相对人及利害关系人合法权益之责。当机械裁判可能损害 ...
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保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见，第一种意见认为,《劳动合同法》第四十四条第（二 司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能，审查行政机关及行政人员行政行为的合法性，而且承担着保护行政相对人及利害关系人合法权益之责。当机械裁判可能损害 ...
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保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见，第一种意见认为,《劳动合同法》第四十四条第（二 司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能，审查行政机关及行政人员行政行为的合法性，而且承担着保护行政相对人及利害关系人合法权益之责。当机械裁判可能损害 ...
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，上诉人聊城市人社局以被上诉人无证据证明杜芝臣在事故中不承担主要责任为由，作出了不予工伤认定的决定。 按照举证规则，上诉人既然明确作出不予工伤 社会保险行政部门作出上述不予认定或者中止认定程序行为的原因，仍源于对《工伤保险条例》关于不认定工伤或者不视同工伤特殊情形的举证责任分配问题的错误理解。《工伤 ...
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。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第61条第2项、最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第70条之规定，判决如下：1、撤销一审行政判决 行使自己的权利，在一般情况下，均不应从程序上制约劳动者提出工伤认定的申请。具体到本案的情况，王XXX自2007年9月6日受伤后，2008年9月 ...
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4、对其他无异议，但无证据提交。庭审中，被告提出，根据关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函[2004]256号）第六条之规定“条例第十 工伤认定申请之日止”。被告在仲裁委员会提交的工伤认定书中载明，被告申请工伤认定的时间为2009年6月22日，鹤壁市人力资源和社会保障局于2012年2月17 ...
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件，占78.4%。在审判实践中，不同的案件在事实认定和法律适用时千变万化，新问题、新情况层出不穷，工伤认定方面出现的分歧现象屡见不鲜。比如争议较多的 父母的租住地，合情合理，且路线合理，故法院判决维持无锡市人社局给予工伤认定的决定。【法官说法】承办法官表示，根据法律规定，职工在上下班途中，受到机动车 ...
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，且在司法实务中存在较大争议。最高人民法院行政审判庭《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》说，职工受单位指派外出学习期间，在学习 混合情形时受伤是否应认定为工伤的问题。此种情形下，工伤认定陷入困境，分析其主要原因有：一是《工伤保险条例》列举式规定并未明确工伤认定的标准。《工伤 ...
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了《工伤保险条例》第二十条及《工伤认定办法》第十五条关于工伤认定期限的规定，属违反法定程序，作出了撤销被申请人原具体行政行为，并责令其重新作出工伤 为工伤。之后，申请人领到了周某的死亡赔偿金。 【焦点问题评析】 该案最后以行政复议机关认定被申请人程序违法，撤销原工伤认定决定告终。处理结果看似简单，但在 ...
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的终审判决。 [评析] 工伤认定的行政程序中，劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，工伤认定机关（劳动保障行政部门）是否对劳动关系具有确认权的问题，通过对有关 年12月3日在给安徽省高级人民法院《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》（【2006】行他字第 ...
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