关于工伤认定的问题 -案例分析搜索

享受了城乡居民基本养老保险待遇的超龄务工人员具备工伤认定的主体资格

他们的合法权益很难得到保障。实践中，超龄人员因工伤亡能否进行工伤认定的问题，情况比较复杂，全国各地做法也不统一。下面我们将分享一则案例，告诉大家，，最终撤销一审判决，支持了李某儿子的上诉请求。案件取得圆满成功。这是一起关于超过法定退休年龄进城务工人员进行工伤认定的典型案例，对于保护超过法定退休年龄的 ...

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工伤认定的24种情形及认定要点（超强汇总）转自：劳动法库

、国务院法制办相关复函以及最高人民法院行政审判庭对认定或视同工伤情形的相关规定及答复，总结了工伤认定的24种情形及相关认定要点，供实务中参考。?一、认定》的有关规定处理。（二）最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复（[2007]行他字第9号）认为，职工受 ...

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不履行职责“尚未完成工伤认定”的情形

享受的工伤保险待遇。2012年3月28日，原告再次要求被告按照新条例标准支付工伤保险待遇，被告明确表示不能按照新条例标准支付。原告于2012年3月31日提起诉讼伤害或患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。国务院法制办公室对《关于对〈工伤保险条例〉第六十四条的法律溯及力问题的请示》的 ...

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关于事实劳动关系和工伤保险的几个问题

问题，十分必要。（一）关于工伤认定的有关问题 1、工伤认定的程序我国对工伤实行的是无责任补偿原则，并建立了工伤保险基金，实行社会统筹，工伤在15日内可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，劳动者及其直系亲属 ...

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工伤的认定标准是什么？工伤认定后该怎么获得赔偿？

后进行赔偿法律又有哪些规定呢？一、关于工伤的认定标准：工伤认定分为工伤和视同工伤。《工伤保险条例》关于工伤认定的标准是十四条和十五条，摘录视同工伤。对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了四种认定情形：(一)在合理时间内往返于工作地与 ...

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如何认定“意外伤害情形下”的工伤？

：A劳动者现在B公司工作，工作职位为：设备操作工。劳动者与公司之间签订有书面的劳动合同，工作时间已经八年，同时，B公司为A劳动者按时缴纳社会保险。一天过程中也不存在任何过错。同时，根据《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》第六条“关于工伤认定的问题，对职工在工作、工作区域因工作原因造成的伤亡 ...

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超过了申请工伤认定的期限如何处理？

的法定利益。被告仍然负有支付原告工伤待遇各项费用的法定义务。三、法院在司法程序上具有工伤确认的基本权限根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律时限内申请工伤认定从而丧失工伤认定的行政程序，工伤职工提起民事诉讼主张和落实自己的工伤待遇，就必然涉及到法院运用司法程序审查确认工伤的问题。一旦 ...

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工伤认定的申请期限不是除斥期间

条例》第五条和江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第五条之规定，非法用工主体的职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的。罗时利在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的情形。劳动局作出的工伤情形判定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法规及规章正确，应予 ...

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通过劳动仲裁确认劳动关系不是工伤认定的前置程序

2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服，遂提起行政诉讼。裁判山东省枣庄市山亭区人民法院经审理认为，第三人在申请工伤认定的过程中又申请通过劳动关系当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。可见，劳动争议是基于劳动关系而存在，是首先要解决的问题。第二，劳动争议需通过劳动仲裁程序解决 ...

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工伤认定的申请期限不是除斥期间

条例》第五条和江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第五条之规定，非法用工主体的职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的。罗时利在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的情形。劳动局作出的工伤情形判定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法规及规章正确，应予 ...

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