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工业生产的发展导致其意思自治被弱化而法律强制性被扩增的衍生物。 劳动合同与雇佣合同均属给付劳务合同,两者均以当事人的合意为基础,均是双务有偿合同, 的才可以向人民法院起诉,当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择,即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理,人民法院不予受理。这也就是本案争议的焦点所在。 ...
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工业生产的发展导致其意思自治被弱化而法律强制性被扩增的衍生物。 劳动合同与雇佣合同均属给付劳务合同,两者均以当事人的合意为基础,均是双务有偿合同, 的才可以向人民法院起诉,当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择,即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理,人民法院不予受理。这也就是本案争议的焦点所在。 ...
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诉讼代理人:高志博,黑龙江圣德律师事务所律师。 上诉人魏因与被上诉人李劳务合同纠纷一案,不服哈尔滨市香坊区人民法院(2021)黑0110民初1569号民事判决, 的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后,该法律事实引起的民事纠纷案件,适用民法典的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外。本案中, ...
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(以下简称卓泰公司)、河南xxx建设工程有限公司(以下简称xxx公司)建设工程施工合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告委托诉讼 年8月30日,被告xx公司作为发包方,原告丁xx作为承包人,签订《主体劳务分包合同》一份,约定工程名称为xxxx一期,施工后经决算,xx公司应向 ...
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。3.从上诉人与被上诉人所签订的工程承包协议书第二条约定证明,被上诉人张某某作为劳务队负责人,在劳务费结算、财务支付中以被上诉人签字为准。而上诉人所主张的由 。行政机关的职权是法定的,他们无权干涉民事纠纷,如何支付劳务费是上诉人与被上诉人双方之间的事情, 应根据合同约定的方式处理。上诉人不按协议约定的 ...
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八分公司(以下简称**公司第八分公司)与河南省****投资有限公司(以下简称**公司)建设工程合同纠纷一案,**公司第八分公司于2012年8月14日向安阳市中级人民法院(以下 振俭的主体工程款。但原审庭审时**公司提供了其与刘振俭签订的劳务分包合同、工程款结算单、收据等,刘振俭本人亦出庭作证,证明刘振 ...
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) 法释〔2004〕14号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》已于2004年9月29日由最高人民法院审判 完成的建设工程质量不合格的,参照本解释第三条规定处理。 因一方违约导致合同解除的,违约方应当赔偿因此而给对方造成的损失。 第十一条因 ...
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签劳动合同的话,这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。 那没签劳务合同怎么证明曾在公司任职呢? 如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事 公司承担不利后果;你可以依法向公司主张二倍的工资。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷,一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他 ...
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案件江负责人苏钟山明镜律师事务所律师来看事情经过吧。【基本案情】案由:劳动合同纠纷原告:某集团有限公司,住溧阳市。法定代表人:周某,某集团有限公司总经理。 试用期每月5000元,转正后薪资待遇再谈,杨某某在原告单位承包一个架子工与劳务人员的项目,双方有分包协议。杨某某与原告之间没有劳动关系。【裁定结果 ...
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,如何减少或避免法律风险的发生?首先我们要了解什么是“挂靠”?首先,根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条规定的建筑施工合同 还会影响被挂靠企业的信誉,严重的甚至危及被挂靠企业的生存。⑷、完善劳务管理。被挂靠企业应积极监督挂靠人为各自招聘的建筑工人购买保险,以减少 ...
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