的社会保险费用14203.73元，因未经过仲裁程序，本案不作处理。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的 xx磨料磨具有限公司于本判决书发生法律效力之日起三日内支付被告武xx解除劳动关系经济补偿金2250元；二、原告珠海xx磨料磨具有限公司于本判决书发生法律效力 ...
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确认被告段XXXX与原告不存在劳动关系，本案诉讼费由被告承担。被告辩称，1、召陵区劳动争议仲裁委员会裁决书认定事实证据，事实清楚，程序合法，应予维持。2、原告 ，诉讼费由原告承担。原告为证明自己的主张，向本院提供了以下证据：1、仲裁裁决书一份。2、该公司与楚XXXX签订的劳务施工合同。均为了证明被告与 ...
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案，本院于2014年1月24日立案受理。依法由审判员任丙申适用简易程序公开开庭进行了审理。原告荥阳市XX石材有限公司的委托代理人李XX，被告陈XX 资格。2013年12月5日，陈XX向荥阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认与荥阳市XX石材有限公司之间存在劳动关系。2014年1月9日，荥阳市 ...
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律师助理。 原告X与被告X有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2 0 1 4年5月1 5日受理后，依法由审判员管燕华适用简易程序独任审理，于2 0 1 3年3月1 8日至2 0 1 4年3月1 1日（X申请仲裁的时间）期间存在劳动关系的主张。 裁判结果 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...
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点评： 该案件为群体性案件，在代理律师的指导下，员工从法律程序上做了全面的自我保护措施，如：要求用人单位支付工资的通知、被迫解除劳动关系的通知、派人保护好工厂的机器设备、收集整理证据材料、核算全部员工的应得补偿、及时到劳动仲裁部门立案等等，合法有序的开展维权行动，最后也 ...
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、因、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 人事争议： 1、国家机关与其工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同 单位; 2、与用人单位建立劳动关系的劳动者。 办理程序 1、到局办公室购买劳动合同(一式叁份)和劳动合同登记册及花名册; 2、送交仲裁科进行鉴证：原 ...
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对面凤城路桥三楼。 负责人：袁中能，电话：_ 仲裁请求事项： 一、依法裁决双方解除劳动合同关系。 二、被申请人向申请人支付一次性工伤保险待遇项目如下 治疗，在此间被申请人也依然是置之不理。 申请人多次催说让被申请人提起走工伤赔偿程序,但被申请人一直都无动于衷直到期限已过。之后申请人提出自己提起工伤赔偿 ...
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劳动仲裁，要求公司恢复其劳动关系并按照原来的工资标准支付恢复期间的工资。仲裁庭审中，公司提供了2011财政年度绩效评估程序和时间表、评估结果及相应的公证书， 都为负面反馈。对于公司提交的证据，唐某认可2011年和2012年绩效评估的程序和时间，但是认为评估结果被篡改，而且与自评部分和主管评语内容相矛盾 ...
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年4月12日书面通知了被告解除劳动关系 2012.6.13 6 书证 谈话记录、 复印件 原告已经收到原告解除劳动关系申请书 2012.6.13 7 书证 工作移交 复印件 原告已经按程序移交了工作 2012.6.13 8 书证 职工考勤表 复印件 原告于2012年5月15日离职 2012.6.13 ...
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因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认周建波与被告之间存在事实劳动关系，该委于2008年11月25日裁定驳回 非但如此，根据法律法规的规定，公民、法人从事运输经营必须依照法定条件和法定程序向有关行政机关申请取得运输经营许可。《中华人民共和国行政许可法》第九条规定 ...
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