1995年，某省某集团公司三次（3月，5月，11月）安排杨某参加专业培训学习，共为其支付培训费2690.95元（其中住宿及差旅费1090.95元，培训学习 下，委托其担任了技术服务中心副站长。【分析意见】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。某集团公司与签订的劳动合同，内容 ...
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机关、司法行政等单位和部门应当根据实际情况，通过不同途径，采取不同方式，认真、及时地开展对两个《规定》的培训和学习工作，要精心组织相关办案人员参加专项培训， 书证的副本、复制件未注明与原件核对无异，无复制时间、无被收集、调取人（单位）签名（盖章）的； （三）物证照片、录像或者复制品，书证的副本、复制件 ...
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，职工因工外出期间，不应包括游览、娱乐等非工作原因的时间。故郎女士在参加单位组织的娱乐活动时从马上摔下受伤，不属于工作范畴，不应认定为工伤 费用承担等多方面因素进行审慎考量。法院指出，目前团队建设活动已逐步成为一些企业进行资源培训，加强和培养团队精神的主要手段。 本案中，宝马（中国）公司组织的团队建设 ...
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培训中心签订课程注册合同，通过贷款支付学费34800元。 黄某上课后发现被告提供的服务与其宣传及原告预期差距巨大，加之工作单位又从西乡搬至松岗，2016年3月4日起，未再参加课程，并多次提出退学。 但xx英语培训中心以“超过15天不予办理退学”为由，拒不退还一 ...
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医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 《劳动法 共和国劳动法若干问题的意见》第7 6条： 职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3～24个月的医疗期。 《劳动合同法》 ...
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期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……” 《 劳动法若干问题的意见》第7 6条： “……职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3～24个月的医疗期。……” 《劳动合同法 ...
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关系。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方（用人单位 劳动合同，侵害农民工的合法权益。 3.最后，从政府部门的角度来说，应当完善农民工就业培训和帮扶政策，对于农民工这个弱势群体以支持与倾斜，保证他们的平等待遇和机会 ...
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公民有受教育的权利和义务。《执业医师法》规定，医师在执业活动中享有参加专业培训，接受继续医学教育的权利。将于2022年3月1日起施行的《医师法 责任进行了详细说明，除劳动者违反服务期约定、违反竞业限制约定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 关于学历激励金是否需要返还的问题，法律并 ...
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是维权服务，所以建筑协会的属性更多偏向于为行业内企业提供服务，例如组织业务培训和会员交流联络、提供咨询服务、进行评优评奖等，不具有明显的公共管理属性；并且 八局只不过是该协会的会员单位之一，根据该协会章程第十三条的规定，会员享有的权利包括“一、本会的选举权、被选举权和表决权；二、参加本会的活动权；三 ...
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享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法 ...
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