活动时，要充分做好各项安全防护措施，确保职工的人身安全。综上，张某在参加单位组织的旅游活动中受伤，应予认定工伤。 尽管在本案二审中，A制药公司与张 团队建设活动等已逐渐成为企业加强企业文化建设，进行人力资源培训、加强和培养团队合作精神的重要手段。判断职工所参加活动是否属于工作原因，不应仅从该活动的内容 ...
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培训费用，是否可以通过双方约定的形式，转嫁给参加培训人员？首先，依据《劳动合同法》第二十六条的规定，用人 单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的， ，应当认定协议的该条款无效。其次，《劳动合同法》第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 不得要求劳动者提供担保或者以其他 ...
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培训费用，是否可以通过双方约定的形式，转嫁给参加培训人员？首先，依据《劳动合同法》第二十六条的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的， 责任，应当认定协议的该条款无效。其次，《劳动合同法》第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他 ...
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培训费用，是否可以通过双方约定的形式，转嫁给参加培训人员？首先，依据《劳动合同法》第二十六条的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的， ，应当认定协议的该条款无效。其次，《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他 ...
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两人不再参加上海的培训，并安排其在办事处按正常作息时间开展区域工作，两人予以遵守。2、缺乏制度依据。《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法 协商确定。最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十九条规定，用人单位通过民主程序制定的规章，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。本案中贸易公司 ...
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监督管理部门的安全生产监管人员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察人员的培训工作；组织、指导和监督中央企业总公司、总厂或者集团公司的主要负责人和安全生产 直接责任的，应当按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》重新参加安全培训。 第二十三条 国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度。 矿山新招的井下 ...
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向公司办理工作交接手续；2. 王琪向公司返还2008年4月至2010年5月期间培训费用2.06万元；3. 王琪向公司返还2008年4月至2010年5月期间多 培训亦为用人单位的法定义务。而专项培训主要针对特殊岗位和专门岗位的员工，培训内容仅指专业技能及专业知识。维修中心安排王琪参加的技能培训由空调厂家 ...
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培训须按照“企业需求、职工愿望、政府导向”的原则进行。根据以上通知，企业安排培训应当尊重员工的意愿。 结合本案例，员工李某在完全有能力胜任其本职工作的 劳动合同约定的真意不符。因此，对于用人单位不符合规定的培训安排，劳动者可以拒绝。 二、用人单位能否以未参加培训为由单方解除与劳动者的劳动合同？ 《劳动 ...
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身体不适，经抢救无效死亡。金某家属主张，金某系A公司的员工，在接受单位培训期间死亡应当认定工伤。因此申请劳动仲裁，请求确认金某与A公司的劳动关系。 该设计图没有A公司盖章，因此不符合证据形式要件，真实性不予认可。 金某家属称金某是代表A公司参加的丙协会培训。律师为此前往丙协会，要求调取A公司培训人员 ...
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