公司成立之前，“东日”轮由通运公司以光租形式租给潍坊公司，光租期间发生的货损责任，应由潍坊公司承担，与通运船舶公司无关。通运船舶公司 依据的证据缺乏证明效力：“具体代管条款合同”条款之间自相矛盾，与该合同所依据的《关于“东日”轮委托代管协议书》也相互矛盾：“船员聘用合同”签订于1995年1月24日， ...
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公司成立之前，“东日”轮由通运公司以光租形式租给潍坊公司，光租期间发生的货损责任，应由潍坊公司承担，与通运船舶公司无关。通运船舶公司 依据的证据缺乏证明效力：“具体代管条款合同”条款之间自相矛盾，与该合同所依据的《关于“东日”轮委托代管协议书》也相互矛盾：“船员聘用合同”签订于1995年1月24日， ...
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全案基本事实和有关法律法规，针对本案的争议焦点，对本案发表了以下代理意见： 一、本案申请人与被申请人是劳动合同关系而不是劳务合同关系。 第一、被申请人在答辩书 ，但申请人自聘用后服从安排，履行了劳动义务，从实体上看，双方的权力义务由申请人为该公司所作出的装卸工作，这样一个劳动过程而已经发生。双方的劳动 ...
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聘用干部。刘某某通过考试被录用，在市人事局下 属的人才交流中心与南京国际信托投资公司签订了聘用干部合同 书，工资享受科员待遇，南京国际信托投资公司干部年报 括农村村民委员会、城镇居民委员会等组织成员。但是，理论和司法实践中，对国家工作人员范围的界定，仍然 存在较大的争议，其中受聘用管理、经营国有财产的 ...
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在上海赛达置业发展有限公司工作，并与该公司发生劳动争议的事实； 11、保安服务合同及补充协议，证明被告的所有保安人员均系外聘，原告录音证据中 确认。 法院判决： 一、驳回原告方某要求被告某有限公司恢复劳动关系、继续履行原劳动合同的诉讼请求； 二、驳回原告方某要求被告某有限公司支付2012年9月19日 ...
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卷佐证，并经当庭核对无异。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于被告的离职 》第三十七条第（二）项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 ...
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第2 7条： “无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认，不 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工耍求终止劳动（聘用） ...
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的任命文件，建设局备案经理为肖**，即敬**在聘用合同上代为履行职责的项目经理 第二组：8.公证书(2019)沪浦证经字第2110号，拟证明2012年至 项目经理部印章在自已公司手中. 四川省高级人民法院再审认为，结合双方诉辩主张，本案再审的争议焦点是敬**以中国二十冶华茂成都家纺产业园项目部名义与张 ...
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于当天申请撤诉，但被告未按协议履行，原告也反悔。原告经劳动能力鉴定此次受伤构成九级工伤，但新化县劳动人事争议仲裁委员会却以双方达成了调解协议 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国公司法》规定，有限公司总经理由董事会聘用，其作为劳动者如果需签订劳动合同，应和公司董事会或董事长签订。该案中，原告并没有相关的证据 第五条、第四十七条、第四十八条的规定，因社会保险发生的劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对该仲裁裁决不服，其有权向 ...
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