医院未办理档案转移导致其社保关系不能转移为由申请仲裁,要求医院出具解除劳动合同证明,办理档案及社保转移手续。 一审判决医院在生效后十五日内办理档案转移 与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理,当事人对人事争议裁决不服,可以向人民法院起诉,人民法院 ...
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争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中,李某与国土资源航遥中心因自动离职处理决定及退休事宜引发的 书记员周润 张某与中国防御技术研究院(中国长峰机电技术研究设计院)人事争议二审民事裁定书 北京市第一中级人民法院 二审 (2015)一中民终字第9840号 【关键词 ...
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依照本法要求其承担违约责任或者依照其它法律要求承担侵权责任。陈某与中心医院签订的进修协议是双方真实意思表示,陈某违反约定,在工作服务期尚未结束即提出解除聘用 1条规定:事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。其后2004年4月30日在法函 ...
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依照本法要求其承担违约责任或者依照其它法律要求承担侵权责任。陈某与中心医院签订的进修协议是双方真实意思表示,陈某违反约定,在工作服务期尚未结束即提出解除聘用 1条规定:事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。其后2004年4月30日在法函 ...
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依照本法要求其承担违约责任或者依照其它法律要求承担侵权责任。陈某与中心医院签订的进修协议是双方真实意思表示,陈某违反约定,在工作服务期尚未结束即提出解除聘用 1条规定:事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。其后2004年4月30日在法函 ...
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提高职务工资档次标准及补发新增工资并依法追付应得新增工资收入25%的赔偿费用为由,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。县仲裁委员会以事业单位专业技术人员职称工资争议 是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”的规定,陈某与县人民医院的争议系双方在履行聘用合同期间因工资标准等问题所 ...
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方式,被告应按该约定支付原告违约金。依照《中华人民共和国合同法》判决双方签订的《培养博士、硕士研究生合同书》有效,李医生支付违约金25万余元。 李 人民法院明确指出,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。这里适用《中华人民共和国劳动法》 ...
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900元,并另支付经济补偿金225元;(3)音乐学院为操某补办劳动关系存续期间的养老保险,若补办不成,由支付养老保险金19655.87元;(4)驳回操某其他仲裁 规定》第1条规定,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《劳动法》的规定处理。人事部《关于在事业单位试行人员 ...
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第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”《最高人民法院关于事业单位人事 要求×××支付违约金8万元,本院依法予以支持。 关于委托培养硕士研究生合同书应否终止的问题。由于×××离开原告单位已4年多时间,并已另有工作单位,双方 ...
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900元,并另支付经济补偿金225元;(3)音乐学院为操某补办劳动关系存续期间的养老保险,若补办不成,由支付养老保险金19655.87元;(4)驳回操某其他仲裁 规定》第1条规定,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《劳动法》的规定处理。人事部《关于在事业单位试行人员 ...
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