工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。 工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 ...
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。签订合同需谨慎。一要“看得准”。要看准劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工资待遇、劳动条件等条款是否与招聘时用人单位的承诺相一致，以免发生纠纷时，用人单位拿 部门举报，我们会按规定处理，并为您保密。发生工伤早申请。如单位为您缴纳了工伤保险，在您发生工伤或被诊断为职业病时，您可要求单位及时将您送到工伤 ...
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，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。 用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利。 公务员和参照公务员法管理的事业单位 提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的 ...
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工伤。同年3月26日，其伤残等级被认定为四级。鉴定结论作出后，工伤保险基金划拨给狗蛋一次性伤残补助金34562.43元。狗蛋被确认患有职业病前的12个 在2011年，狗蛋的工资水平已有所提高，单位应根据狗蛋的实际工资补缴社保费用，现因单位未足额缴纳工伤保险费用导致狗蛋工伤保险待遇遭受损失，应予赔偿。 ...
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工伤。同年3月26日，其伤残等级被认定为四级。鉴定结论作出后，工伤保险基金划拨给张某一次性伤残补助金34562.43元。张某被确认患有职业病前的12个 在2011年，张某的工资水平已有所提高，单位应根据张某的实际工资补缴社保费用，现因单位未足额缴纳工伤保险费用导致张某工伤保险待遇遭受损失，应予赔偿。 ...
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就业补助金48906元；2.申请人要主动协助被申请人到江安县社保经办机构办理工伤保险基金支付的相关费用手续。工伤基金具体支付被申请人的全部费用由被申请人全额 工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”、第三十六条“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇 ...
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就业补助金48906元；2.申请人要主动协助被申请人到江安县社保经办机构办理工伤保险基金支付的相关费用手续。工伤基金具体支付被申请人的全部费用由被申请人全额 工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”、第三十六条“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇 ...
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就业补助金48906元；2.申请人要主动协助被申请人到江安县社保经办机构办理工伤保险基金支付的相关费用手续。工伤基金具体支付被申请人的全部费用由被申请人全额 工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”、第三十六条“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇 ...
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公司未为李女士缴纳生育保险，导致李女士在产假期间未能享受生育保险待遇，欢乐公司应向李女士支付生育津贴。最后，法院依据李女士生育前月工资标准判决欢乐公司向 津贴。2014年11月宋女士向千家公司提出离职，离职理由系未支付产假期间工资，并以此为由要求千家公司支付解除劳动关系经济补偿金。法院经审理后认为，千 ...
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患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤保险，制定本条例”，可见，为了保障工伤职工及时、高效地获得医疗救治和经济补偿是 法院判决】 法院认为，由于用人单位存在未按阿美的工资足额缴纳工伤保险的情形，造成阿美享受的工伤保险待遇降低，侵犯了阿美的合法权益，应承担相应的 ...
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