未与赵某某签订书面劳动合同期间，应当支付11个月本人的双倍工资。具体数额为11个月工资。11个月*2200元=24200元。法律依据：《劳动合同法》 解除劳动关系，单位须按法律规定支付经济补偿金数额为19800元.单位和赵某某解除劳动关系，应当依照法律规定支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-477130.html -了解详情
6、原告支付被告2011年7月份工资964.5元。7、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金6900元。 王科律师案例精选，未经授权禁止转载，侵权必究。陕西仁 职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。被告住院27天，因原告未提供其单位因公出差 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -了解详情
日的社会保险，具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准； 三、 被申请人支付申请人2008年3月12日至2008年10 月31日的经济补偿金1500元。 以上 法律的规定，适用法律错误，违反法定程序。申请人与被申请人之间因工资、经济补偿、双倍工资、办理社会保险等问题发生争议，被申请人向钦州市钦北区劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-301560.html -了解详情
的规定依然缺乏，并不能解决困挠着实践中的一些具体问题。如用人单位能否随时解除合同以及是否需支付经济补偿金等问题。 （三）对解除或终止事实劳动关系的 拖欠工资；低于当地最低生活标准支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，以及解除合同后，未依法支付经济补偿金，应给予惩罚性经济补偿金的问题。因此，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
记录以及被告应支付的工资数额；5、原告除正常工资外，被告应支付原告的加班工资的计算依据和方式；6、经济补偿金的支付依据和具体标准。三、辞职信一份 ，做出濂劳人仲不字【2018】第8号不予受理通知书，该决定虽然没有做出具体实质性的裁决内容，但符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/ziliao/article-767537.html -了解详情
某某就双方劳动关系的解除向仲裁委提起仲裁，请求裁决鹏跃公司支付解除劳动关系的经济补偿金。仲裁委支持了刘东霞的请求。后鹏跃公司仍以该理由向法院 还明确了“管理特种设备及特种作业人员，确保特种作业人员的持证上岗率100%”的具体岗位责任和标准。 2015年4月3日，佛山市三水区安全生产监督管理局对安沃公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-587500.html -了解详情
以现金形式一次性支付万太会二倍工资18788元，年休假工资1571元，经济补偿金9394元，失业保险损失赔偿金13230元；二、造价管理站到成都市社会保险机构补缴 关系后符合领取失业保险金的条件以及因造价管理站未购买失业保险而导致其具体的损失数额。《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-581829.html -了解详情
日至2011年10月22 日未解除劳动合同期间报酬1634元，并支付解除劳动合同经济补偿金4927.28元；二、被告中铁宝桥集团有限公司于本判决生效之日起 是基本工资，是按最低工资标准发放，“其它”项即为加班费及其它福利。对此， 存在两种意见，第一种意见，经审查，工资表中“工资”数额确与最低工资相符， ...
//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情
劳动者，必须依靠一份稳定的工作才能维持生存、养家糊口，如果让其在数额较少的经济补偿金和持续稳定的门卫工作之间进行选择，原告必然会选择后者而不是 原代理人认为，原告有权向被告主张支付解除劳动合同的经济补偿金。 六、被告应当向原告支付低于西安市同期最低工资标准差额的部分4236.1元。 《劳动合同法》第八 ...
//www.110.com/ziliao/article-547482.html -了解详情
本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金（工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金）；另因被告解除劳动合同后，未按规定给予 该经济补偿金金额的百分之五十支付额外经济补偿金给原告。（各项具体计算金额详见附表，略）。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-515388.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务