其拖欠的四个月工资8000元及逾期经济补偿金2000元。在审理过程中，林某以工资是现金支付为由不能提供具体工资数额2000元/月的证据，而酒店公司 是应承担举证不能的责任。就不能因此可以认定原告自己提出的每月工资数额为2000元的标准。因为原告自己本应该有义务提供证据，考虑市场经济的劳动者工资发放形式 ...
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未还的。各省级人民检察院可以根据本地实际情况，在上述数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民检察院备案。“挪用公款归个人使用”，既 的;(四)造成债权人或者其他人直接经济损失数额累计在十万元以上的;(五)虽未达到上述数额标准，但应清偿的职工的工资、社会保险费用和法定补偿金得不到及时清偿， ...
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条件的，导致劳动者辞职的；6、用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；7、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。律师认为，员工在离职时并不 ...
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涉及提成奖金约定和条件成就、以及终止劳动合同经济补偿金的计算基数等焦点问题。一、用人单位和劳动者约定的劳动报酬内容应当具体明确、公平合理，不得设定免除用人单位 提成奖金全部纳入其中。公司在终止劳动关系的书面通知中，只按照基本工资计算经济补偿金的标准也不准确。由于金先生的离职前十二个月平均工资超过本市上 ...
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双方子女抚养权、抚养费、探视权该如何确定？ 第四、本案是否构成经济补偿法定情形，具体数额该如何确定？ 特别强调： 关于离婚，本案被告一开始一直同意离婚， 处理，A可另行主张权利。关于A主张经济补偿金，综合考虑C一直主要由A进行照顾、双方发生矛盾后B支付生活费数额等因素，本院酌定B支付A补偿款25000 ...
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被迫解除劳动关系。 吕蒙申请仲裁，要公司补缴社保，并要求支付解除合同的经济补偿金20700元。 仲裁委员会逾期未作出裁决。吕蒙后向法院起诉。 一审判决 应当为吕蒙补缴社会保险费，吕蒙应当返还公司社会保险补贴。具体以社会保险经办机构核定公司应负担数额为准。 因吕蒙自愿承诺放弃参加社会保险，现又以公司不 ...
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方自愿承担的除外。 部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害 符合下列情形之一的，人民法院应当准予缓交诉讼费用： （一）追索社会保险金、经济补偿金的； （二）海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量 ...
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劳动合同关系，李某在2005年及2009年分别在公司工作4-5个月，具体工作时间在庭审后公司提交相应的工资表及考勤表予以证实公司属于临时性雇佣关系 被告另行安排的工作而解除劳动关系，被告应根据其工作年限支付解除劳动关系经济补偿金，数额为12350元（1900元/月×6.5个月）。 关于医疗补助费，根据 ...
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个月平均工资为6000元。伍某离职前，领取了当月工资和一个月工资的经济补偿金。2005年春节前，集团公司发放了伍某年终奖金15000元。该集团公司员工的 在原告未提供证据证明双方有关于年终奖金发放的标准和数额约定的情况下，无法确认原告应得年终奖金的具体数额，故对其主张要求被告发放年终奖金15000元的 ...
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的补偿标准，具体数额以发布时征收拆迁时出具的补偿标准为准。货币补偿方式。一、房屋价值补偿补偿标准同产权交换一样，不过增加了一项：即计算补偿金时将公 实行"一村一策"，各村补偿的项目并不一定按上述项目进行补偿，究其主因是各村经济发展状况不同。作者主要参照大部分城中村改造的补偿项目进行简述。但最近因城中村 ...
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