该院予以确认。参照2014年度《广西壮族自治区道路交通事故损害赔偿项目计算标准》的规定，原告要求赔偿住院伙食补助费4100元（41天100元／天），符合法律 系正常工作时间。被上诉人桂林CO房地产开发有限公司虽主张江某某在事故发生时处于休假期间，但并无相关证据予以证明，且主张证明其公车私用的《工作汇报 ...
//www.110.com/ziliao/article-794495.html -了解详情
且根据《员工手册》，如张立新缺勤、旷工，建研公司将依照《考勤与休假制度》扣发保密费。故以上情形不符合竞业限制经济补偿金的基本特征。深圳地区更 的纠纷属于劳动争议。根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定：劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-793858.html -了解详情
的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。 第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟 。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休 ...
//www.110.com/ziliao/article-754108.html -了解详情
进行监督检查。第二十三条 用人单位（城乡养老机构除外）安排残疾人就业未达到规定比例的，应当依法缴纳残疾人就业保障金。依法征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算 。第九章 附 则第五十条 市、区县（自治县）残疾人组织按照国家有关规定组织残疾评定，核发、管理残疾人证。残疾人证是认定残疾人和残疾类别、等级 ...
//www.110.com/ziliao/article-742198.html -了解详情
进行监督检查。 第二十三条 用人单位（城乡养老机构除外）安排残疾人就业未达到规定比例的，应当依法缴纳残疾人就业保障金。 依法征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算 、停产、破产等原因失去工作岗位的残疾人，有关部门和单位按照国家和本市规定保障其家庭的基本生活，并组织参加就业培训，优先推荐上岗就业。 第五 ...
//www.110.com/ziliao/article-735684.html -了解详情
无需单位批准或同意。 《劳动法》第三条规定“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受 解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”从以上规定可以看出，劳动者有自由选择就业和单方解除劳动合同的权利。这种单方解除权 ...
//www.110.com/ziliao/article-731855.html -了解详情
的竞聘,因申请人报 名的竟聘岗位只有申请人一人报名,不符合被申请人单位规定的位招聘计划数与報名人数比例1:2的要求,被申请人单位取消了安 考動记录,可以认定被申请人确有在节假日安排申请人值班的事实 。根据相关法律规定, 劳动者进行值班的, 用人单位可以按照单位的值班制度发放值班津贴予以补偿。劳动者进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-681992.html -了解详情
单独签订了关于每周五日工作制的补充合意书，对实行每周五日工作制后员工的休假制度进行了规定。2003年9月，韩国对其《劳动基准法》予以修订， ，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条、二百四十三条之规定，判决如下：一、被告株式会社新韩银行（SHINHANBANK，SEOULKOREA.）于本判决生效 ...
//www.110.com/ziliao/article-655774.html -了解详情
，但某房地产公司未在法定期间内予以答复的事实。某房地产公司称公司人员均休假，未收到该邮件。顾某在二审期间当庭向某房地产公司代理人毕某送达《请求 ，股东知情权是建立在近代公司法理论中代理理论和监视者理论的基础上的。法律规定股东知情权的意义在于：一方面这些信息的提供帮助股东行使监督及控制权；另一方面则是使 ...
//www.110.com/ziliao/article-655552.html -了解详情
2014年8月，单位让休公休假至2014年9月，之后，被告单位一直以没有岗位为由让原告在家待岗，却不按照法律规定支付工资，也未按法律规定 月工资应当按照劳动者应得工资计算，用人单位原因未安排工作，只发放生活费不符合法律规定，不应当作为计算经济补偿金的基数，故二审改判支付经济补偿金117986元。 本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-655151.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务