劳动者公示的，才可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 五、帝丝迈公司依法应向罗支付经济补偿金11750元和未及时支付经济补偿金的赔偿金11750元。 （ 时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等权利义务内容充分协商后通过签名或者盖章所达成的意思表示一致的书面协议，《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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转让的股份不得超过其持有股份额的50%，并需经过董事会同意。 7.股东协议转让股份须向公司股权管理办公室提交转让协议书等相关文件和资料。股份的无偿划转须向公司 法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等事宜。公司职工有辞职的自由，但必须在辞职前3个月提出申请 ...
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的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，公司于5月27日书面通知解除刘某劳动关系，于法有据，并非违法解除， 不能从事由用人单位另行安排的工作的；（要经过劳动能力鉴定机构确认吗？）（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ...
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与贾先生解除劳动合同，但同时承诺，2008年元旦后重新安排贾先生上岗。 因公司拒绝向贾先生支付经济补偿金，双方发生争议。贾先生打算申请劳动仲裁。他聘请的 ，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容：第一 ...
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联营前，没有认真调查商城对市场房屋是否享有所有权，也没有将房屋产权办到联营公司名下，导致在以后的经营中纠纷不断，市场的投资人、施工单位通过诉讼手段取得 ，促进企业健康的发展，提出以下对策建议：第一，加强对经营管理人员法律知识的培训，提高运用法律解决问题的能力。第二，建立兼职或者专职的法律顾问队伍，加强 ...
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相关软件产品及相应的技术文档，有责任对乙方相关人员进行管理、操作、使用及技术培训。 2、乙方应按甲方要求提供合同所规定的软件产品所需的硬件设备及硬件环境 乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、 ...
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经友好协商，与企业达下创纪录的工伤赔偿协议。 据了解，目前全国可查的工伤赔偿最高数额为125万元，是广东一家企业及相关保险公司对一名职工的工伤赔偿额。 上班 ，单位直接安排他下井跟班生产。煤矿既没有签订劳动合同，也没有对他进行煤矿安全培训。上班第三天——7月2日19时30分左右，数吨重的“轻放支架”倒 ...
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单项下未到期部分的保险费。 (四)保单注销 被保险人可随时书面申请注销本保险单，本公司亦可提前15天通知被保险人注销本保险单，对本保险单已生效期间的保险费，前者本 争议处理 被保险人与本公司之间的一切有关本保险的争议应通过友好协商解决，如果协商不成，可申请仲裁或向法院提出诉讼，除事先另有协议外，仲裁或 ...
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为委托方审查、修改在经营活动中产生的合同、章程、函电、保密协议、竞业禁止协议等法律文件； 应委托方邀请，参与磋商、谈判，审查、修改相关 指导，增强相关人员的法律意识和依法进行经营管理的能力；对员工进行法律培训 , 提高员工守法意识 , 保障企业规章制度得到顺利贯彻执行； 12、协助委托方处理涉及工商、 ...
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影视制作有限公司（以下简称星光公司）申请注册商标“星光大道”，申请号为：3624619，服务项目为：组织竞赛（教育或娱乐）；安排和组织培训；组织表演（演出 法律上是没有问题的。 近两年有关商标“抢注”的新闻沸沸扬扬。如深圳某公司抢注一批“已为公众所熟知的商标”：“长虹”、“熊猫”、“双鹿”、“水仙”等 ...
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