服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 协议,在服务期内提出解除劳动合同的做法违反了培训协议的约定,因此,公司有权要求李某赔偿培训费用。 至于李某赔偿的培训费数额如何计算,应根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-139363.html -
了解详情
予以扣除,综上观点,法院判决解除原、被告双方签订的高级海乘培训协议,被告船务公司返还原告魏某保证金(18000-8700=9300)9300元。同时,被告须将 。办案结语:本案是一起兼具委托合同和居间合同为内容的纠纷,不仅含有委托培训学习的内容,也含有提供工作机会的中介内容,双方签订合同的根本目的并非 ...
//www.110.com/ziliao/article-738519.html -
了解详情
赔偿责任。 他们争议焦点是:在双方未就培训事项签订协议也未约定服务期限的情况下,辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。 [案情分析] 《劳动部办公厅关于 内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:"用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-546034.html -
了解详情
赔偿责任。 他们争议焦点是:在双方未就培训事项签订协议也未约定服务期限的情况下,辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。 [案情分析] 《劳动部办公厅关于 内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:"用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-510267.html -
了解详情
。培训初期,影视中心负责人为小东进行了初步的业务指导,让小东学习并尝试参与公司的业务工作,渐渐地,小东已经能够熟练地掌握相关业务知识,并与影视中心 权益如何保护? 在日益加剧的就业压力下,越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会,然而这种曲线救国的方式往往无法保障劳动者的合法权益。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-233437.html -
了解详情
培训初期,影视中心负责人为小东进行了初步的业务指导,让小东学 习并尝试参与公司的业务工作,渐渐地,小东已经能够熟练地掌握相关业务知识,并与影视中心 权益如何保护? 在 日益加剧的就业压力下,越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会,然而这种曲线救国的方式往往无法保障劳动者的合法权益。因 ...
//www.110.com/ziliao/article-188525.html -
了解详情
2008年元月1日,王某与某公司签订了5年期的劳动合同,同时签订了1份专项培训协议,协议约定公司出资4万元培训费(包括差旅费,工资等 违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-514283.html -
了解详情
赔偿责任。 他们争议焦点是:在双方未就培训事项签订协议也未约定服务期限的情况下,辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。 [案情分析] 《劳动部办公厅关于 内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:"用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-325574.html -
了解详情
:包敬立,江苏恒邦律师事务所律师上诉人浙江某某餐饮管理有限公司(以下简称仁某公司)因与被上诉人陈某特许经营合同纠纷一案,不服杭州市下城区人民法院(2018)浙0103 的经营活动。本案中,《服务合作协议》约定,仁某公司授权陈某使用“情绪茶LAB”品牌和商标,向陈某提供运营指导服务及培训,陈某向仁某公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-768898.html -
了解详情
空中乘务员亲自进行医疗、保险、服装和登记等各方面的准备工作。据估计,原告缺席公司培训造成1.2万美元的经济损失。NINESTAR保留对原告进一步索赔的权利。落款处 从培训费中扣除。 上述事实,有当事人陈述、《泰国航空(乘务员方向)实训就业协议》及附件、收据、银行转账凭证、签证页、退费申请、录音、证明等 ...
//www.110.com/ziliao/article-967779.html -
了解详情