江苏省医学会鉴定，分析意见为：1、患者左环指严重电烧伤，一个月后到徐医附院就诊：在患者的期望下，医方设计手术方案，但本例手指电烧伤的治疗是 日。因原告原月工资500 元未达到徐州市最低工资标准，原告与原工作单位协商自愿达成的月工资计算标准对作为第三人的被告没有约束力，故本院认为应结合徐州口市最低工资 ...
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保留或者享有任何财产权利；（七）工作人员工资福利开支控制在规定的比例内，不变相分配该组织的财产。前款规定的非营利组织的认定管理办法由国务院财政、税务主管部门 税务机关检查确认，企业少计或者多计前款规定的所得的，应当按照检查确认补税或者退税时的上一个月最后一日的人民币汇率中间价，将少计或者多计的所得折合 ...
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复印件、申请资料所属期内通过银行等金融机构向每位残疾职工支付工资的凭证原件及复印件、残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1 ，如果实施罚款，因定性问题没有解决，找不到合适的处罚依据。 三、从刑法角度对本案的法律定性分析 笔者查阅了关于偷税的司法解释，文件为《最高人民法院 ...
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复印件、申请资料所属期内通过银行等金融机构向每位残疾职工支付工资的凭证原件及复印件、残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1 ，如果实施罚款，因定性问题没有解决，找不到合适的处罚依据。 三、从刑法角度对本案的法律定性分析 笔者查阅了关于偷税的司法解释，文件为《最高人民法院 ...
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中的植保公司未经依法登记设立，没有取得营业执照，显然不属于刑法规定的公司、企业。该公司是否属于“其他单位”？对于“其他单位”法律没有明确界定。有观点认为植保公司的 包括王某本人在内的公司全体人员的工资、福利等费用，不属于带有国家性质的公务，即不属于刑法规定的从事公务的国家工作人员，不是受贿罪主体。王某 ...
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申请人武汉××有限公司是否应当支付钢材补差价款的问题，涉及金额190多万元。在律师的努力下，申请人中国××公司的两项请求都没有为仲裁庭支持，但本案中涉及到的 的款项也应当纳入工程款中，有时候遇到的问题是：农民工工资的确认问题，还有一些建筑工程款项的确认问题；如果施工方不确认，或者避而不见，而农民工或者 ...
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公司的登记材料上也找不到其是公司董事、总经理的记录，即不能认定被告系原告总经理的身份。 法院经审理认为，尽管公司的登记材料没有关于被告是公司总经理的 原告也按约每月支付其工资。对被告是原告总经理的身份应当予以认定。 是否存在业务竞合 讼争业务与原告的经营范围是否存在业务竞合，这也是一个必须解决的问题。 ...
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优惠措施鼓励王某进修，提升自身素质和工作能力，王某按照公司规定，在正常享受工资、奖金的同时脱产到外学习了三个月，先后多次参加注册会计师资格证考试，并 拒绝，故诉至法院。该房地产公司是否要返还王某的职称证书，产生了两种不同意见。 【分歧】 一种意见认为，房地产公司可以不返还王某的职称证书。按照公司的内部 ...
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）为多少？ （五）如何考核职工业绩？奖金是否与工作表现挂钩？如何决定员工的提升？ （六）请介绍主要员工住房的基本情况(公司宿舍、分配房、优惠购房、房源 现状 （一）公司薪资体系构成情况，福利构成情况，公司员工工资标准调整的规则，现有人员平均月收入（工资、奖金、津贴、补贴等所有工资性费用）；与同行业其他 ...
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第三人虞利兵，并不知晓其内容。至于具体到发工资的形式是怎么样的，并不影响虞利兵得到劳动报酬（即工资）的事实。 第三，王某某与虞利兵的 方式经营；其二，不与虞利兵签订劳动合同，没有为虞利兵缴纳社会保险金。 《建设部、交通部、财政部、国家发展计划委员会、公安部关于进一步加强城市出租汽车行业管理工作的意见》 ...
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