结婚以后,双方时常因为家庭琐事产生矛盾。特别是被告父母搬来与原被告家中一起居住,矛盾频发。被告母亲嫌弃原告工资低,工作不稳定时常与原告发生争执。被告没有起到 ,并且此次在江宁区法院处理的离婚案件,都没有经过前置调解程序就完成了协议离婚,历时不到一个月,最重要的还是律师积极的与对方沟通,善于发现对方的 ...
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违背了法律的精神。处理此类争议时,应充分考虑用人单位是否存在过错,如果有过错即应裁决其承担相应的二倍工资的法律责任,如果没有过错,则不应裁决。 由于杨某从进入公司到受伤不到一个月时间,在《劳动合同法》规定的一个月内订立劳动合同的宽限期内,因此公司 ...
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我国《劳动合同法》第82条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工 可以看出,双倍工资的起算是从入职第2个月开始的,这一点王小姐的理解完全没有错 那么双倍工资最多支持多长时间呢,是否一直支持到劳动者离职?《劳动 ...
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,加上性格内向,小陈的工作让公司十分不满意,还没有到一个月就让他收拾包袱走人。小陈很郁闷,在别人的鼓动之下找公司要双倍工资。然而,他的 。 请问:小陈是否可以得到双倍工资补偿? 北京劳动争议咨询中心解答:《劳动合同法》对劳动合同的签订要求非常严格,新法实施后,劳动者起诉索要双倍工资的案件大幅度增加, ...
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工资的期限主要有以下两种争议:1.二倍工资的起算有没有上限认为有上限者认为,起算时间用工之日起满一个月的次日,至满一年之日为止,最多十 第一次劳动合同的约定,一旦双方发生争议,劳动者的权益将得不到保障。如果适用二倍工资将更符合立法者本意,督促用人单位积极同劳动者签订劳动合同,明确双方权利,更有利于保障 ...
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主张分割共同还贷部分及对应房屋增值;3、车牌号为苏东风标致408轿车及原告A工资、公积金及银行存款系夫妻共同财产,请求法院依法进行分割。 经审理查明,原告A与 ,并且此次在江宁区法院处理的离婚案件,都没有经过前置调解程序就完成了协议离婚,历时不到一个月,最重要的还是律师积极的与对方沟通,善于发现对方的 ...
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结婚以后,双方时常因为家庭琐事产生矛盾。特别是被告父母搬来与原被告家中一起居住,矛盾频发。被告母亲嫌弃原告工资低,工作不稳定时常与原告发生争执。被告没有起到 ,并且此次在江宁区法院处理的离婚案件,都没有经过前置调解程序就完成了协议离婚,历时不到一个月,最重要的还是律师积极的与对方沟通,善于发现对方的 ...
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,女方为了快速彻底离婚,故经过多方比较最终委托南京知名离婚专家庄荣华律师全程代理此案。 案件结果: 历时不到一个月天时间,成功调解离婚。2014年5 确认。 南京市鼓楼区人民法院 2014年1月13日 律师寄语: 很多人在工作和生活的压力驱使下,做事都希望速成,甚至期待没有过程的成功,恨不得可以一步就 ...
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时间,女方为了快速彻底离婚,故经过多方比较最终委托南京知名离婚专家庄荣华律师全程代理此案。 案件结果: 历时不到一个月天时间,成功调解离婚。2014年5月 即将宣判之际,女方又开始后悔,似乎此时离婚没有她预想的可以得到大量的补偿,准备撤诉和电话询问父母意见,最终在律师和法官的继续做工作下,调解协议的 ...
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我给你们看一个《李庄案件之批判》,这个李庄案件,是创造了一个重庆速度,从抓到一审判决,二十八九天,不到一个月,辩护人侦查阶段的会见权、审查起诉阶段听取意见权、阅卷权基本上丧失殆尽,充分公检法三机关流水作业的特点。李庄的个人人格特点和行为是否有瑕疵在本案当中均不重要,我关注 ...
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