宋先生免除总经理职务。为此，宋先生提出劳动争议仲裁，要求公司支付1999年至2004年的利润提成款、经济补偿金等800万余元。 华伟公司则辩称，上述信函 按照宋先生在公司10年的工作年限，支付相当于宋先生10个月工资数额的经济补偿金。但是，由于宋先生直至2004年11月才申请仲裁，其主张2002年11 ...
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合同的决定。现林某提起申诉，要求被诉人C公司支付未执行劳动合同提供劳动条件的违约金、支付11年的经济补偿金和额外经济补偿金7227元，支付1994年至2003年 客观条件限制的，这与被诉人故意不安排其工作有本质的区别；又如申诉人要求支付奖金，如果原劳动合同实施方案有效的话，此项申请请求就应成立，但是该 ...
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年和2000年的合同，2001年以后未签订书面合同，无合同依据。再审申请人要求支付3825元福利费无合同及事实依据。（二）、原审判决适用法律正确 申请再审人2006年8月离开军休所，2008年4月21日申请劳动仲裁要求支付经济补偿金已超过仲裁时效。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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，申诉人却被被诉人解除劳动关系。申诉人在被诉人处已连续工作16年，多次要求被诉人签订无固定期限劳动合同，但被诉人不签订。依据法律规定，被诉人应与 ，但未支付加班工资，被诉人应予以补发。1、要求被诉人向申诉人支付经济补偿金8640元。2、要求被诉人补缴申诉人1992年至今的医疗保险费、养老保险费、失业 ...
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到被告处工作，2007年12月被告将原告辞退，应向原告支付16个月工资的经济补偿金。被告至今下欠风险抵押金1000元，应返还。被告所发工资低于最低工资标准 上班，但未支付加班工资，被告应予以补发。1、要求被告向原告支付经济补偿金8640元。2、要求被告返还抵押金3000元。4、被告应为原告补发工资差额 ...
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到被告处工作，2007年12月被告将原告辞退，应向原告支付16个月工资的经济补偿金。被告至今下欠风险抵押金1000元，应返还。被告所发工资低于最低工资标准 上班，但未支付加班工资，被告应予以补发。1、要求被告向原告支付经济补偿金8640元。2、要求被告返还抵押金3000元。4、被告应为原告补发工资差额 ...
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，申诉人却被被诉人解除劳动关系。申诉人在被诉人处已连续工作16年，多次要求被诉人签订无固定期限劳动合同，但被诉人不签订。依据法律规定，被诉人应与 ，但未支付加班工资，被诉人应予以补发。1、要求被诉人向申诉人支付经济补偿金8640元。2、要求被诉人补缴申诉人1992年至今的医疗保险费、养老保险费、失业 ...
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移动通信集团山东有限公司莱芜分公司承担以下责任：1、要求享受职工退休待遇；2、支付经济补偿金4400元；3、支付额外经济补偿金2200元；4、诉讼费用由被告承担。 就劳动关系的确认问题，违背了先裁后诉的原则。 2、被上诉人在一审中要求被告（上诉人）为其办理职工退休的请求不属民事诉讼而一审按照民事诉讼 ...
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但一直未签订书面劳动合同。现季某某离职，但要求安徽某某集团有限公司支付二倍工资，支付解除劳动合同经济补偿金，办理社会保险，补发工资等。 代 理 词 尊敬 按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七之规定向申请人支付一个月工次补偿金。申请人的工资为2330元/月，因此，被申请人应当向申请人支付2330元的 ...
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为由解雇两被告并结清了工资，但未支付经济补偿金。11月14日，两被告向某县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求发给未签订劳动合同双倍工资和1倍经济 裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；依据本条本 ...
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