设立的,不符合设立登记条件,同时在设立登记后没有取得有国家相应房地产开发资质要求。2、公司成立至今,没有进行过房地产开发及其他合法项目,起诉状宣称的顽固塘 以公司名义进行民事活动时,其与公司之间并非代理关系,而是代表关系,且其代表职权来自法律的明确授权,不另需公司的授权委托书。法定代表人对外的职务行为 ...
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员工“泡病假”,公司有妙招 原创 2017-04-17 陆慧文 李馨 杭莺 金杜说法 作者:陆慧文 李馨 杭莺 根据劳动法的相关规定,当员工患病时, 。一旦掌握相关证据,则可以根据内部规章制度的规定对员工进行处分,直至解除劳动关系或将员工劝退。 第五招:向医院“打小报告” 对于“泡病假”员工所提交的 ...
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车主所雇司机须遵守挂靠单位制定的规章制度并服从其监督管理,亦未约定挂靠单位有权参与或者干涉车主车辆的营运。但挂靠单位允许车主以其名义运营并从中收取一定 、社会影响、社会效果看,如果认定杨某与某运输公司之间形成了劳动关系,通过认定工伤予以保护,而实际上某运输公司并没有为杨某缴纳有关社会保险费用,只是每年 ...
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决定,通知曾某自2013年11月18日与公司的劳动关系按严重违反公司规章制度解除。经查明,工会同意解除与曾某的劳动关系。因曾某旷工,2013年10月份 。本院认为,用人单位调整劳动者工作岗位,一般应经劳动者同意,如没有变更劳动合同主要内容,或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需,且对劳动者的报酬及其他 ...
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是本案的争议核心。第一,被告股东会是否有权随时任免执行董事。大陆法系国家公司法认为,董事与公司之间存在委任关系,董事是公司的受任人,董事因股东会之 但现行公司法删除了该条款。上述法律修订行为表明,在没有原因或董事(包括执行董事)没有“过错”的情况下,股东会也有权更换、罢免其职务。也即,在任董事(包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-613175.html -
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设立的,不符合设立登记条件,同时在设立登记后没有取得有国家相应房地产开发资质要求。 2、公司成立至今,没有进行过房地产开发及其他合法项目,起诉状宣称的顽固 以公司名义进行民事活动时,其与公司之间并非代理关系,而是代表关系,且其代表职权来自法律的明确授权,不另需公司的授权委托书。法定代表人对外的职务行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-570769.html -
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年出生的小强化名阿天,并持阿天身份证(身份证显示1989年出生)成功应聘到美意公司上班。小强入职时尚不满15周岁,属童工。2015年1月,小强在下班后与 小强在发生恶性案件前,对损害后果应当有初步的估计,其实际遭受损害也纯粹系第三人侵权,小强受伤害与否,与是否童工没有关系,其死亡不能认定是用人单位使用 ...
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混凝土找谁要货款。二、法律分析:根据合同法等有关法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式;采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前, 公司已经接受。由于双方之间没有完成书面合同的签订,乙建筑公司因为各种原因不承认与甲混凝土公司有供货关系,虽然乙建筑公司该项目负责人承诺偿付货款,但其 ...
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补偿费。可是,公司并没有履行协议义务,时隔9个月公司分文未付,遂涉诉。 公司答辩说张某在离职后并未遵守禁业限制协议,而是为与公司具有竞争关系的 价补偿劳动者在此期间的收入损失。 本案中用人单位虽然主张劳动者离职后为其他与公司有竞争关系的公司服务,但其证据并不能证明其主张事项,故此劳动者主张合理获支持。...
//www.110.com/ziliao/article-518144.html -
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清洁公司出具的临时工工资表,与本案被告没有关系。3、证据3证明有人或者公司给原告发工资,但不能证明与被告有关系。4、对证据4无异议。5 制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定,判决如下: ...
//www.110.com/ziliao/article-515190.html -
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