劳动合同的双倍工资差额。【解析】对于薛某能否凭借《登记表》主张其与公司存在劳动关系，笔者认为，国家对从事出租汽车客运服务的驾驶员实行从业资格制度，从业资格制度 交纳运营收入，亦不受公司管理，双方并没有建立劳动关系的一致意思表示，不能仅依据《登记表》认定双方存在劳动关系。本文转自网络如有侵权请联系删除。...
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？ 公司把项目承包给个人，个人聘请的员工在工作中受伤，公司有没有赔偿责任？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【案情简介】 佛山市某机械 用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。蒋某虽然和公司没有直接的劳动关系，但是公司作为发包方，将工程发包给没有用工资质的李某，应该按照规定，承担相应的工伤 ...
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不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理。吕先生认为，其与平安保险人寿公司之间存在劳动关系，《保险代理合同》约定“本合同的订立并不直接或间接地 双方有劳动关系，要求平安保险双倍支付工作十一个月的工资21000元，要求平安保险支付生活困难补助费、交通补助费、社会保险等费用6600元；平安保险辞退原告没有 ...
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11月30日期问的工资266666.67元；三、驳回王某的其他诉讼请求。科技公司不服上诉，二审判决：维持一审判决第二项、第三项。撤销一审判决第一项。 身份、领取报酬方面等方面与普通劳动者有较大区别，与公司存在特殊关系，对这一类“特殊关系”人员与公司是否存在劳动关系，应从劳动关系的本质特征进行分析。本案 ...
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某某电子有限公司提交的证人证言与公司有利害关系，不能单独作为认定案件事实的依据。所以，深圳市某某电子有限公司没有举证证明解除与王某某的劳动合同，系 关于民事诉讼证据的若干规定》第七条的规定，依照公平原则，认定双方劳动关系是由深圳市某某电子有限公司提出，双方协商一致解除劳动合同，深圳市某某电子有限公司应 ...
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等方面对公司关联交易控制作了一些规定，但原《公司法》中没有相关内容。这次修改《公司法》，有很多意见要求增加相关规定。考虑到关联交易的情况较为复杂，还需要在 只做了一条原则性规定，主要是明确了公司的关联方利用关联关系损害公司利益的法律后果。根据《公司法》的规定，与公司有关联关系的五种人不得利用其与公司的 ...
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其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分；雇员不论因何种原因从公司离职，离职后2年内不得到与公司有竞争关系的单位就职（含名誉职务），不自办与公司有 后亦没有泄露和利用其商业信息，没有给被上诉人造成任何经济损失的上诉理由，因其属于公司业务经理，其岗位涉及公司商业秘密，且已与公司签订竞业限制协议，只要其 ...
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这项工作，只是在何涛死亡后帮助三原告从被告建设局处结过账，与本案的纠纷没有任何法律上的利害关系。 山西省县人民法院经审理查明： 1999年 1月，中共县县县委决定召开 赔偿责任的理由，依法不能成立。 被告贺丽并未参加何涛自称的大民工艺装饰公司的经营，也未雇佣何涛进行经营，只是在何涛死亡后开具了丽萍商店 ...
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日起辞去副总裁职务起，双方之间的劳动合同即终止，双方不再具有劳动关系。富呈公司的监事没有酬劳，故停发施某工资。2008年11月1日劳动合同系施某 一、监事并非劳动法意义上的劳动者，与公司之间的关系并非劳动关系劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利 ...
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日起辞去副总裁职务起，双方之间的劳动合同即终止，双方不再具有劳动关系。富呈公司的监事没有酬劳，故停发施某工资。2008年11月1日劳动合同系施某 、监事并非劳动法意义上的劳动者，与公司之间的关系并非劳动关系 劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利 ...
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