章在“上厕所”中因摔伤致死与其本职工作无关有无法律依据。《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）第三条规定，劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“ ，与劳动者的正常工作密不可分，应当受到法律的保护。被告作出的行政认定未体现劳动法中保护劳动者合法权益的基本原则，属适用法律、法规错误。上诉人的上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-361941.html -了解详情
依本单位规章制度解除劳动者劳动合同引发的劳动争议。在这起争议中，劳动者对《劳动法》中解除劳动合同的规定显然是有误解的，以为劳动合同一经签订，在合同期 单位可以解除劳动合同。同时，劳部发［1995］309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条进一步明确规定：用人单位依据《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-361115.html -了解详情
日离职，故原告应向其支付2011年7月的工资945.52元。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 核定，个人应缴纳部分由被告承担，用人单位应缴纳部分由原告承担。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -了解详情
除名处理后，申请人才在2011年8月11日以被申请人单位违反了《劳动法》第32条、《劳动合同法》第38条规定为由解除劳动关系，显然申请人 被申请人公司将依据劳部发[1995]309号《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职)， ...
//www.110.com/ziliao/article-350702.html -了解详情
向劳动者收取财物。劳动部1995年8月4日颁发的《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第24条规定 无固定期限劳动合同操作实务及应对技巧 1、签订无固定期限劳动合同条件的变化 劳动法规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。根据劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》规定，本条中的“依法”是指法律、法规。目前有关 水平和社会承受能力相适应的原则，该院于1997年10月21日依照《中华人民共和国劳动法》第七十一条之规定，判决：原告治病的医疗费用享受本企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-325662.html -了解详情
补助金2720元，一次性伤残就业补助金5100元。【评析】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《意见》）规定：“中国境内的企业 劳动合同，但双方之间形成了事实上的劳动关系，所以，按上述规定此案应属劳动法调整范围。王黎明被烧伤后曾于2000年8月14日向西宁市劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-293797.html -了解详情
赖国发赔偿经济损失并承担本案的诉讼费，应予支持。 《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之 ：上诉人是事实上的个体工商户，与被上诉人之间形成的是劳动用工关系，应当受劳动法调整。上诉人在被上诉人住院期间与被上诉人之父达成的善后处理协议，其中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-276310.html -了解详情
，但是双方已经在事实上形成了劳动给付关系。④实践中，事实劳动关系实际上是相对于劳动法中劳动合同所调整的劳动关系而言的，界定事实劳动关系必须把握劳动合同所调整的 的依据是，原劳动部在1995年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第17条规定：“用人单位与劳动者之间形成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国民法通则》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第三条一款、第五十四条之规定，判 ，后者指有建筑资格许可证的独立法人对建筑总承包企业某项工程的分包。 按照我国劳动法的规定，企业、个体经济组织必须依法为劳动者缴纳工伤保险费等社会保险费，其职工因工 ...
//www.110.com/ziliao/article-146233.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务