交通肇事方的赔偿金的差额共3万余元。余律师认为，法院判决工伤待遇与交通事故补差没有法律规定和法律理论支持，理论上两者属不同性质的法律关系，实践中两者也 给劳务公司，建筑工人仍被确认与建筑公司存在事实劳动关系。【案情概要】2016年6月老李进入西安某建筑公司位于高陵区工地工作，未签订劳动合同。9月某日， ...
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6张，这6张照片是纠纷产生之前施工期间原告所拍，用以证实施工过程，工人在施工现场劳动情况，施工材料在现场堆放情况。 6、2012年7月23日至2012年9 故此原告的诉讼请求没有事实及法律依据，本院不予支持。 四、原告的鉴定申请应如何处理。 因被告刘会忠、金昊公司与原告的签订的第二份合同未生生效，原告 ...
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工作进行安排，也没有解除劳动关系，致使原告一直待岗，工资停发。在2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施后，被告未与原告签订书面劳动合同，应当每月 ，也未缴纳相关费用。现原告诉至法院，请求判令：1、被告支付原告未签订劳动合同的二倍工资88000元（按照每月4000元，自2008年2月1日起至 ...
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该公司饼干车间的操作工。1993年10月被该公司招录为劳动合同制工人并签订了3年期限的劳动合同。1994年12月公司组织职工到医院进行体检，田某被查出患有乙 不具备法定的条件，也不具备劳动合同约定的条件下单方解除与田某的劳动关系是有悖于《劳动法》的。二是在田某患病后，企业没有给予其医疗期，侵害了职工的 ...
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中发生的死亡事故，又是在卸货时而导致的死亡，尽管双方没有订立劳动合同，已形成事实上的劳动关系，而且王XX与被申诉人符合劳动法的适用范围和规定，故王XX与被 人力资源有限公司派遣到正大公司的证据。本庭认为：申请人的亲属王XX在开封正大有限公司做装卸工作，虽未与开封正大有限公司签订劳动合同，但所从事的工作 ...
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。天虹公司要求徐刚承担120000元违约金没有法律依据，不予支持。据此判决： 驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案属典型的劳动合同争议，主要涉及用人单位与劳动者 造成损失为由，对徐刚作出罚款12万元的处罚决定，其依据的是双方签订的劳动合同中的违约金条款，因此该罚款的实质应认定为违约金。 当然，用人单位 ...
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建设施工合同纠纷中，确定承担义务的主体是审判实践中的一个难点，尤其在施工合同中没有施工单位公章的情况下。笔者认为，要确认实际施工人的行为是否代表 公司的行为 行为。 本案中，虽然洋信公司与王德福签订的补充协议中注明王德福系洋信公司的雇佣工人，但 未有充分证据证明两被告存有劳动合同关系，故两被告实质为 ...
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市场管理混乱，主要加上原告的善良和对人的轻信，在施工前施工合同的签订过程中，没有仔细严格审查合同条款.为了揽到工程，基本按照甲方的要求糊里糊涂签了合同。更为 ，调解的结果是原告放弃了部分利息，大部分的诉求仍然得到了保护。至此，原告与某某公司的诉讼经过了四年两级法院三次开庭审理后结案。 （11）、原告与 ...
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月3日，被告粤丰钢铁公司宣布停产，原告闫绍新等工人离厂。此前，原、被告双方于2013年9月25日曾签订劳动合同，该劳动合同于2015年9月24日 复函显示，没有上诉人的用工备案登记情况，即没有上诉人的劳动合同签订情况。本院经审理查明的事实与原判决认定的事实相一致，有相关书证及双方当事人陈述等证据记录在 ...
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期间受伤，仍处于试用期，使用的也是临时工作证，且没有与公司签订劳动合同，公司能否以双方不存在合同关系为由拒绝给予工伤赔偿?日前，广西桂平市人民法院在一起案件 ，广西贵港市港北区一90后男子徐某应聘到桂平市某陶瓷公司担任原料车间的粉仓工人，当时双方并没有签订劳动合同。2014年10月2日，刚正式上岗满十 ...
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