公司）及其法定代表人刘某进行行政处罚的决定书。配件公司因为未与职工签订劳动合同，并拒不改正被处以罚款10000元的行政处罚，法定代表人刘某也因其 ，不用替职工缴纳各种社会保险，可以实现利润最大化。而作为务工者来说，往往认为签订劳动合同没有必要，只要企业能按时发放工资就可以了，法律和维权意识相当淡薄。 ...
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劳动合同，其中也包括沈某的妻子骆某，公司完全没有必要故意不与沈某签订劳动合同。沈某于2010年5月19日申请劳动仲裁，其追索2009年5月19日之前 工人在当地属于稀缺工种，在这些工人中建存在一种误解，那就是一旦签了劳动合同自己跳槽不方便。因此为了离职方便，不愿意与公司签订劳动合同。仅沈某所在车间就有 ...
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中仲裁、一审都败诉了，但不甘心，想委托我代理二审。 【基本案情】 （一）工人告公司没有签订书面劳动合同 2012年4月，小张进入某建筑设计公司担任内勤 工资等共计6000余元。 小张提出，她第二次入职公司之后，公司一直没有与她签订劳动合同，她要求公司再支付11个月的双倍工资差额共计27500元。 （二 ...
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月1日入职被申请人佛山市**工业窑炉设备有限公司处，从事普工工作。公司没有与崔*签订劳动合同且未为崔*购买社会工伤保险，工资通过微信转账方式支付，月工资为 事故受伤，后经交通警察大队认定崔*承担此次事故的次要责任。经过公司多方了解，崔*是熊*雇佣的工人，平时均是由熊*发放工资，而熊*因生产需要，租用了 ...
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、于某等到庭作证，证明小李是与证人一起到建筑公司工地工作，均未签订劳动合同，除小李因未带身份证没有办理工作证外，其他工人均办理了的事实，建筑公司对证人是 凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据证明其主张，而李某则提供了与小李一同在某建筑公司工地工作的证人韩某、于某等人的证言及工作证，证明用工单位为 ...
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年12月11日入职，在工地某房间从事装饰装修工作，12月12日上午小区物业公司为李某办理了出入证，12月16日，该房间装饰装修工作接近尾声，此时李某 安排和监管工人的具体工作，与我公司无关，故不符合劳动关系重要特征。第三，李某与我公司管理人员互不相识，从未有签订劳动合同的意向，也没有受到公司规章制度的 ...
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合法的用工主体，临时招聘被告等人时断时续生产，没有与被告签订劳动合同，被告等人的工作具有随意性，我厂与被告不存在劳动关系。被告张XXX辩称：2013年2月我 年3月份盖章餐卷7份。证明目的：原告为其工人提供就餐福利待遇，被告是原告的工人。10、原告公司2013年10月份、11月份12月份工资表各一份。 ...
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公司（以下简称登封烟草公司）的一名合同制工人，1982年1月，李到登封烟草公司上班后，与该公司签订劳动合同期限至1994年12月底。1993年， 、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，登封烟草公司也没有给李海滨出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李 ...
//www.110.com/ziliao/article-133162.html -了解详情
公司（以下简称登封烟草公司）的一名合同制工人，1982年1月，李到登封烟草公司上班后，与该公司签订劳动合同期限至1994年12月底。1993年， 、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，登封烟草公司也没有给李海滨出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李 ...
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支付劳动报酬。仲裁委不予支持，周某诉至法院。 法院认为，周某虽与某建筑公司签订劳动合同，某建筑公司亦为其缴纳社会保险，但周某并未实际到某建筑公司上班 单位提供服务，应认定为违反竞业限制义务 裁判要旨 虽然劳动者没有和与原用人单位有竞争关系的单位签订劳动合同，但是其提供了相关服务，也属于违反竞业限制义务 ...
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